Нормировщик — один из ключевых сотрудников на производстве, ответственных за соблюдение норм временных затрат на тот или иной производственный процесс. Обязанности инженера по нормированию труда включают большой спектр различных функций.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:
Что подразумевает профессия?
Этот специалист занимается формированием норм трудовых затрат в определенных условиях производства для разных видов работ. Его часто недолюбливают коллеги, несмотря на то, что он приносит ощутимую пользу предприятию.
Нормировщику приходится заниматься урезанием зарплаты из-за внедрения на производстве технических новинок, которые позволили автоматизировать некоторые рутинные процессы. Также он должен следить за четким выполнением технических требований при изготовлении продукции. Сдельщики нередко ради повышения выработки их нарушают.
Профессиональный подход требует проведения необходимых расчетов не с помощью хронометража у станка с секундомером, а на основании собственных знаний и опыта.
Особое внимание нормировщика требует процесс освоения новой продукции. Его профессионализм влияет на правильность составления производственных планов и прогнозирование объемов прибыли.
к содержанию ↑Обязанности
К основным функциям инженеров по нормированию труда относятся:
- Проведение анализа по итогам исследований и расчетов и создание на их основе технически аргументированных норм труда.
- Использование нормативов и норм как отраслевых, так и межотраслевых.
- Расчет времени, необходимого для выполнения заказа целиком, и времени протекания отдельных процессов.
- Создание нормативов временных затрат на рабочий процесс в целом и на различные его стадии с использованием специальных формул и таблиц.
- Применение научных методов оценки и сравнения, а также нормативов, принятых на отраслевом уровне, для разработки планового времени на производствах разных видов.
- Формирование базы данных трудовых нормативов на компьютерной технике и внесение в нее своевременных изменений.
- При внедрении новейших технологий и техники в производственный процесс пересмотр существующих трудовых норм и проведение организационных мероприятий в связи с этим.
- Участие в подготовке мероприятий по улучшению организации труда на производстве.
- Нахождение резервов увеличения выработки в подразделениях и цехах с помощью наблюдений, хронометража и других методов нормирования.
- Обнаружение самых эффективных приемов и методов труда и принятие мер для их повсеместного внедрения.
- Использование в своей профессиональной деятельности современной компьютерной техники, новейших приборов, информационных технологий и других инноваций.
- Анализ и оценка эффективности рационализаторских идей во всех подразделениях как производственного, так и административного назначения.
Наличие той или иной из перечисленных функций в должностной инструкции конкретного специалиста зависит от предприятия, на котором он работает.
Одна из главных задач нормировщика – учет рабочего времени сотрудников. Посмотрите видео, как это происходит:
Здесь можно скачать образец должностной инструкции нормировщика.
к содержанию ↑Необходимые знания
Нормировщику требуются системные знания для того, чтобы выполнять свои обязанности по внедрению трудовых нормативов в производственные процессы наиболее эффективно.
Профстандарт ведущего специалиста:
- Он должен иметь общее представление о системе управления организацией, ее административных структурах, разновидностях производственных процессов и взаимодействии всех этих элементов.
- Эта специализация подразумевает подготовку по таким направлениям, как трудовое право, технология производства, виды и методы нормирования трудовых процессов. При приеме на работу инженера-нормировщика в каждом конкретном случае принимается решение о том, осведомленность в каких из этих направлений являются наиболее приоритетной.
- Этот специалист должен досконально изучить практическую сторону отдельных производственных задач. Ему также требуется владение необходимыми для исполнения его обязанностей техническими средствами, приборами и программным обеспечением.
- Навыки в использовании средств коммуникации особенно полезны инженеру по нормированию труда при исполнении обязанностей вне рабочего места. Он должен быть в курсе изменений схем реализации процессов на предприятии, а также перемен в компетенциях и сферах ответственности сотрудников.
- Нормировщику следует быть осведомленным о методах оценки результатов труда и мере своего влияния на ее формирование. Специалисту потребуются всевозможные инструкции, руководства и стандарты, из которых он будет получать новую информацию. Поэтому ему нужно уметь с ними грамотно работать.
- Инженер по нормированию труда должен уметь справляться с проблемными ситуациями с целью минимизации неблагоприятных последствий. Ему необходимо иметь навыки социального взаимодействия, так как по рабочим вопросам приходится много общаться с коллегами.
Права и ответственность
Нормировщик обладает следующими правами:
- Предлагать руководству на рассмотрение вопросы повышения эффективности производственных процессов в соответствии со своей должностной инструкцией; премирования подчиненных ему сотрудников; штрафования нарушителей трудовой дисциплины.
- Направлять запросы в подразделения или отдельным сотрудникам для получения необходимой для исполнения его обязанностей информации.
- Получать доступ к документации, в которой изложены его функции и права.
- Быть осведомленным о решениях и планах руководства по проблемам, относящимся к его сфере ответственности.
- Получать всестороннюю поддержку от руководства по вопросам создания организационных и технических условий для реализации его должностных функций.
Для более качественной работы нормировщику дают доступ даже к фонду оплаты труда. Подробнее о нем читайте в этой статье.
Ответственность инженера-нормировщика наступает в следующих ситуациях:
- за невыполнение своих обязанностей или выполнение не в полном объеме;
- за допущенные при осуществлении деятельности правонарушения;
- за нанесенный предприятию материальный ущерб в результате нарушения должностных инструкций.
Компенсация убытков не должна превышать пределы, установленные существующими нормами гражданского и трудового права.