Должностные обязанности инженера по нормированию труда

Обязанности инженера по нормированию труда

Нормировщик — один из ключевых сотрудников на производстве, ответственных за соблюдение норм временных затрат на тот или иной производственный процесс. Обязанности инженера по нормированию труда включают большой спектр различных функций.

Требуемые знания от инженера по нормированию…

Осуществление организации и нормирования труда на предприятии

Организация и нормирование труда на предприятии

В современных условиях производящей экономики процедура организации и нормирования труда на предприятии требует грамотного подхода, так как процесс помимо всех условий и обстоятельств регулируется законодательством.

В этой статье мы рассмотрим актуальность и аспекты правового регулирования процедуры, её сущность, функции, задачи и цели, принципы нормирования и виды норм, порядок организации нормирования труда, а также узнаем экономический эффект нормирования труда.

Подробнее об организации и нормировании…

Какие элементы включает в себя фонд оплаты труда?

Фонд оплаты труда включает в себя

Каждого работника интересует собственная заработная плата, однако на законодательном уровне важнее такое понятие, как «фонд оплаты труда», и не менее важно понимать, что оно в себя включает.

ФОТ – все денежные средства организации, рассчитанные на выплату работникам за их услуги за определенный период времени (чаще всего речь идет о годовом ФОТ).

Что включает в себя ФОТ?…

Методы нормирования труда в организации

Методы нормирования труда

Залог успеха любого предприятия заключается в анализе, статистике и отчетности. Хаотичное ведение бизнеса неизбежно приводит к устранению или расстройству структуры, а в будущем высока вероятность банкротства.

Уровень оплаты труда рабочих должен иметь обоснование, то есть зависимость затрачиваемого времени, условий труда и других показателей на заработную плату.

Подробно о методах нормирования труда…

Эффективный контракт: кому это выгодно?

Эффективный контракт - это

Каждому, кто трудится или собирается трудиться в бюджетной сфере, надо знать, что, начиная с две тысячи двенадцатого года, организации и учреждения переходят/уже перешли на новый вид трудового договора.

Он называется эффективный контракт. Эффективный контракт – это заключаемый с работником трудовой договор, состоящий из целого ряда пунктов, направленных на интересы работающего человека.

Самые важные пункты эффективного контракта…

Когда допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя?

расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается

Трудовой договор может разорвать любая из сторон по личному желанию. Вместе с этим необходимо учитывать некоторые подробности и требования закона.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается в определенных случаях, которые и рассмотрим кратко в данной статье.

Основания для расторжения трудового договора досрочно…

Расторжение договора по соглашению сторон: образец документа

расторжение договора по соглашению сторон - образец

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя – процедура проблемная. Не всегда находятся такие основания, чтобы можно было соблюсти все требования законодательства.

Однако закон предусматривает расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 77, 78 ТК РФ), что означает согласие работника на увольнение, если в этом заинтересован работодатель. Образец соглашения и порядок увольнения рассмотрим далее.

Как правильно оформить расторжение отношений по взаимному соглашению?…

Расторжение срочного трудового договора: какие основания для этого существуют?

Расторжение срочного трудового договора

Если в организации отношения между начальником и подчиненными имеют официальную основу, то их базой считается трудовой договор. Если работодатель принимает решение нанять работника в организацию на ограниченный период, то ему нужно помнить, что расторжение срочного трудового договора может отличаться от привычных правил.

Это еще будет зависеть от причины увольнения и обстоятельств.

Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор?…

Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

Трудовой договор является документом, который описывает рабочие отношения между руководителем и подчиненным, и в нем указываются права, а также обязанности сторон. Трудовой договор заключается между двумя сторонами по их взаимному согласию.

Расторгнуть договор можно. Данные действия будут зависеть от причин и содержания самого документа. Какой порядок расторжения трудового договора по инициативе работника поговорим в данной статье.

Какие могут быть причины для расторжения договора?…

Ведение кадрового делопроизводства на предприятии

ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства – это деятельность, направленная на систематизацию документов персонала и проведение работы с ними.

Кадровый отдел существует во всех организациях и обеспечивает бесперебойную работу с документами, а так же своевременный учет всех изменений со стороны предприятия и его сотрудников.

Организация кадрового делопроизводства c нуля…