Статьи по кадровым вопросам и охране труда.
Образец заполнения листа временной нетрудоспособности
Любой работник защищён Фондом социального страхования от болезни и других форм временной нетрудоспособности. И единственным документом, позволяющим получить соответствующую страховку, является утверждённый в 2011 году бланк больничного листа.
Это бланк заполняется с весьма строгим учётом, в котором нельзя допускать ошибок. Будет нелишним иметь под рукой образец заполнения листа нетрудоспособности. В статье вы также найдёте актуальную информацию по его содержанию и в каких случаях он выдается.
Как правильно составить уведомление о расторжении трудового договора?
Трудовой кодекс предусматривает не слишком много возможностей работодателю беспрепятственно расторгнуть трудовой договор с сотрудником.
При этом общим элементом практически всех случаев, когда это допустимо без заявления работника, является требование направить работнику уведомление о расторжении трудового договора.
Кадровое делопроизводство – для чего это необходимо на предприятии?
Кадровое делопроизводство – это основа стабильной работы в любом предприятии. Сотрудники этой отрасли отвечают за подбор персонала, обучение сотрудников, ведение документации и передачи документов в архив.
Поэтому слаженная работа в этой области должна вестись без сбоев.
Пример составления характеристики с места работы
Человек за свою жизнь много раз сталкивается с оценками его работы и личности. Чаще всего, его оценивают при приеме на новое место работы, перевода на другую должность и в других случаях.
Для того чтобы правильно составить характеристику с места работы, узнаем ее структуру, принципы составления и рассмотрим пример.
Трудоустройство по договору ГПХ: плюсы и минусы для работника
В поисках работы многие специалисты, особенно удобных для аутсорсинга направлений, сталкиваются с предложениями подписать не трудовой, а гражданско-правовой договор.
Важно понимать различия между этими документами и в первую очередь то, что оформление по ГК не связано с трудовыми отношениями. Итак, каковы же плюсы и минусы договора ГПХ для работника?
ГПХ договор – что это за документ?
Большинство своих функций фирма, как правило, обеспечивает или собственными силами, или нанимая другие организации и ИП. Но бывает, появляется потребность привлечь человека «со стороны», не нанимая его в штат – и тогда речь заходит о гражданско-правовом договоре.
Несмотря на кажущуюся простоту, но имеет свои тонкости и подводные камни. Давайте разберёмся, договор ГПХ – что это такое и где взять образец?
Пособие по временной нетрудоспособности – что это такое?
Пособие по временной нетрудоспособности это тот вид пособия, который можно получить в том случае, если работник или его родственник, заболел.
Подобное пособие выплачивается, в соответствии со статьёй 183 Трудового Кодекса РФ. Говоря проще, это выплата работнику той части заработка, которую он упустил в связи с выше указанными причинами.
Что скрывается под причиной нетрудоспособности с кодом 01?
Новый бланк листка нетрудоспособности появился в 01.07.2011г. и был утвержден Приказом Минздравсоцразвития по ряду причин. Старый бланк мог заполняться исключительно вручную, был небольшого размера, и внушительный объем информации приходилось вписывать с двух его сторон.
Информация в новом документе также представлена в виде кодов, что экономит место и позволяет персональные данные пациента содержать в тайне. Давайте рассмотрим далее, что обозначают коды и что скрывается под причиной нетрудоспособности кода 01?
Временная нетрудоспособность: как это регулируется законом?
Начальник организации не всегда может расценивать несколько дней болезни подчиненного, как период нетрудоспособности. Но, временная нетрудоспособность – это понятие, которое имеет свои характеристики.
Есть свои причины, которые отделяют понятия и вносят ясность, они прописаны в законодательстве.
Несмотря на это, любому сотруднику, которого приняли официально на работу, полагаются пособия, если у него нет возможности какое-то время выполнять свои должностные обязанности.
Закон об обработке персональных данных в организации
В век новых технологий и интернета любая информация распространяется с огромной скоростью. Социальные сети здорово «помогают» процессу, делая общедоступными персональные данные гражданина. Чаще всего личную информацию предоставляют при устройстве на работу. Для этого существует закон об обработке персональных данных в организации. Этот закон и обсудим в статье.