Статьи по кадровым вопросам и охране труда.
Работодатель при увольнении не выплатил зарплату – куда обращаться?
В тот день, когда работник прекращает свою трудовую деятельность, организация обязана выдать бывшему сотруднику заработную плату и все компенсации. Но иногда случается так, что начальство не спешит отдавать зарплату сотруднику, постоянно оттягивает выплаты на более поздний срок.
В данной статье обсудим, что делать сотруднику, если при увольнении не выплатили зарплату – куда обращаться?
Размер допустимого удержания по исполнительному листу из зарплаты
Заработок работника – это сумма, которую он получает за свой труд. Она регулируется трудовым договором, но существуют различные удержания.
Конкретного понятия удержания по исполнительному листу из заработной платы законодательство не дает, но говоря простым языком, это та сумма, которая вычитается из суммарного ежемесячного заработка.
Сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу узнаем далее…
Процесс депонирования заработной платы
Большинство организаций переводит заработную плату своим сотрудникам через банк, но остались работодатели, которые предпочитают платить финансовые средства по старому методу – через кассу.
Эти работодатели не придерживаются консервативных взглядов, но используют некоторый расчет. В организации с небольшим штатом сотрудников приходится нести убытки за обслуживание карт. Поэтому при выплатах через кассу часто приходится проводить процедуру депонирования заработной платы тем сотрудникам, которые по каким-либо причинам не успели получить ее в срок.
Зачем производят депонирование зарплаты?…
Методика расчета средней заработной платы
В повседневной жизни справка о размере средней заработной платы необходима при решении многих вопросов. Хотите взять кредит или обращаетесь в службу занятости, первым делом у вас попросят именно этот документ. Какие особенности при расчете средней заработной платы в новом году? В этой статье вы найдете ответы на свои вопросы.
Как рассчитывается средняя заработная плата?…
Приказ о повышении заработной платы работникам – образец
Если в организации дела обстоят хорошо, и она постоянно развивается, то рано или поздно появится вопрос о повышении зарплаты трудящимся.
По этой причине, учитывая законодательство Российской Федерации, кадровикам и сотрудникам бухгалтерии нужно будет качественно составить важные документы. В список данных важных бумаг входит приказ о повышении заработной платы, образец которого можно найти в интернете.
Какие основания существуют для повышения зарплаты работникам?…
Кому предоставляется отпуск без сохранения заработной платы по ТК РФ?
Помимо основного отпуска, оплата которого выступает законодательной гарантией наемных работников, в отдельных случаях им может быть выделено и дополнительное время для отдыха, но уже на условиях отсутствия оплаты за него. Далее будут более детально рассмотрены вопросы, связанные с регулированием отпуска без сохранения заработной платы: что это такое по ТК РФ, кому положен, как оформляется.
Кому положен отпуск без сохранения заработной платы рассмотрим далее…
Виды надбавок к заработной плате
Различного вида надбавки и доплаты к заработной плате давно зафиксированы в Трудовом кодексе, в школах вводят финансовую грамотность, но у многих людей этот вопрос продолжает вызывать затруднения из-за того, что не до конца ясно какие выплаты считать обязательными, а какие нет.
Как правильно рассчитать зарплату по окладу за неполный месяц?
При размещении вакансий на сайтах служб занятости, при приеме нового сотрудника работодатель указывает величину заработной платы. В действительности же указанная сумма может быть иной.
На сумму заработной платы, кроме оклада, влияет и ряд иных факторов, таких как дни, которые были отработаны сотрудником, различные надбавки и другие. Полезно знать, как рассчитать зарплату по окладу, чтобы убедиться в правильности ее начисления.
Как начисляется и когда выплачивается 13 зарплата?
Законодательство Российской Федерации гарантирует получение заработной платы всем трудящимся гражданам. Заработанные денежные средства сотрудники должны получать каждый месяц и без задержек. Но еще существует тринадцатая зарплата.
Она является неким мотивирующим на работу фактором для продуктивной деятельности в дальнейшем. На нее могут надеяться сотрудники, которые работают лучше остальных. Рассмотрим как начисляется 13 зарплата в России далее в статье.
Если задерживают зарплату, что делать работнику, куда обращаться?
Согласно законодательству, работодатель обязан выплачивать своим подчиненным зарплату два раза в месяц. При этом необходимо придерживаться конкретных сроков, которые прописаны в трудовом договоре. Но, не все начальники соблюдают данные условия, и выдают денежные средства сотрудникам несвоевременно.
В том случае, если задерживают зарплату – что делать, куда обращаться?
Куда пожаловаться на задержку зарплаты анонимно?…