Какой порядок привлечения сотрудников к сверхурочной работе?

порядок привлечения к сверхурочной работе

Сотрудники различных организаций часто слышат от своих руководителей просьбу остаться еще на несколько часов после рабочей смены для того, чтобы доделать задание. Периодически происходит так, что сотрудник по собственной воле задерживается на рабочем месте, если даже руководитель об этом не просит.

В данной статье обсудим порядок привлечения к сверхурочной работе, какие бонусы получает сотрудник, если остается трудиться дольше положенного времени, а также необходимые документы для этого.

Нужно ли согласие работника на сверхурочную работу читаем далее…

Сверхурочная работа — это законно?

сверхурочная работа - это

Реальность трудового рынка такова, что работодатель диктует не всегда адекватные условия. Не зная базовые права и обязанности, работник выполняет больше определённых договором обязанностей.

Основной камень преткновения в рабочем вопросе – сверхурочная работа. Сверхурочная работа – это работа, которую выполняет сотрудник после окончания смены или в оговоренный выходной день.
Где начинается и когда заканчивается сверхурочная работа рассмотрим в нашей статье…

Дисциплинарное взыскание — что это за мера наказания?

дисциплинарное взыскание - это

Большинство людей не обладают таким качеством, как самодисциплина. По этой причине в отношении их приходится применять некоторые меры, которые помогают сконцентрироваться на главном. Под этим подразумевается дисциплина, рабочие регламенты и трудовой порядок.

Дисциплинарное взыскание – это мера воздействия на работника, подкрепленная определенными нормами, если он не выполняет свои должностные обязанности.
Что относится к дисциплинарным взысканиям?…

Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей — пошаговая инструкция

увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей

Увольнение работника по статье за невыполнение должностных обязанностей — сложная процедура, имеющая массу нюансов. Поскольку инициатором процедуры увольнения в конкретном случае выступает работодатель, ему необходимо строго соблюдать установленные законодательством условия.

Как уволить сотрудника по статье?…

Какую временную норму не должна превышать сверхурочная работа?

сверхурочная работа не должна превышать

На сегодняшний день составить трудовой договор между работодателем и сотрудником, регулирующий условия работы, достаточно простая процедура. Однако такой документ имеет множество нюансов и определенных тонкостей.

К примеру, право работодателя требовать от сотрудника продолжения выполнения его трудовых обязанностей на протяжении времени, длительностью большей, чем нормальный рабочий день. В таком случае у сотрудника автоматически возникает вопрос касательно того, какую продолжительность времени не должна превышать сверхурочная работа.
Сколько сверхурочных часов можно отработать в месяц читаем далее…

Как осуществить увольнение за несоответствие занимаемой должности?

увольнение за несоответствие занимаемой должности

Если сотрудник не соответствует должности, которую занимает, то это является причиной для его увольнения. Иногда, есть возможность перевести работника на другую должность вместо увольнения. Дело касается, в основном, ответственного подчиненного.

Если сотрудник не пригоден по всем критериям той должности, которую занимает, то руководством принимается решение о его увольнении. Но, осуществить это нужно грамотно, в противном случае сотрудника будет нелегко уволить и придется заплатить компенсацию за моральный ущерб.
Какие нюансы есть у этой процедуры увольнения обсудим в данной статье…

Как правильно заверить копию трудовой книжки безработному — образец

как правильно заверить копию трудовой книжки - образец

С момента начала ведения деятельности в новой должности трудовая книжка сотрудника должна находиться в отделе кадров организации.

Не редко возникают ситуации, когда гражданину надо предоставить в какие-либо инстанции сведения о своем стаже, а трудовая находится у работодателя, тогда заверяется копия документа. Сотрудникам и руководству следует заранее изучить, как правильно заверить копию трудовой книжки и посмотреть образец документа, чтобы процедура не вызвала сложностей.
Заверяем копию трудовой…

Как называется справка для расчета больничного листа?

справка для расчета больничного листа

К сожалению, никто не застрахован от болезней, которые зачастую поражают человеческий организм в самый неподходящий момент, в том числе и во время выполнения ответственного задания на работе.

В таких случаях необходимо оформить документ, дающий право на получение пособия по причине временной нетрудоспособности, а также предоставить справку, которая служит основанием для расчета больничного листа.
Все о справке для больничного узнаем прямо сейчас…

Как устроиться на работу по договору без трудовой книжки?

работа по договору без трудовой книжки

Многие руководители организаций принимают на работу подчиненных только в том случае, если они согласны трудиться без трудовой книжки. Что имеет в виду начальник, когда идет речь о работе по договору без трудовой книжки, на что может рассчитывать трудящийся, и в каком случае можно оформить гражданина таким образом, обсудим в данной статье.

Прием на работу без трудовой книжки…

Можно ли и как восстановить трудовую книжку самостоятельно?

как восстановить трудовую книжку?

Трудовая книжка является основным документом, благодаря которому гражданин может подтвердить сколько, когда и где он работал. Книжка содержит основную информацию о трудовой деятельности гражданина. По этой причине необходимо очень аккуратно относиться к ее хранению и заполнению, ведь процесс восстановления книжки, в случае ее утери, очень трудоемкий и долгий.

Граждане, обнаружив потерю, начинают искать информацию, как восстановить трудовую книжку и реально ли это.

Как восстановить трудовую узнаем прямо сейчас…