Как правильно начисляется северный коэффициент?

Северный коэффициент как начисляется

Климат в некоторых регионах оказывает значительное влияние на условия труда, и за это нужно доплачивать, потому что в итоге он становится тяжелее. Поэтому для работников Крайнего Севера и некоторых других мест предусмотрены особые коэффициенты и льготы.

Это регулируется действующим законодательством, а было определено ещё во времена СССР, в 1967 году. И до сих пор практически ничего не изменилось.

Подробнее о северном коэффициенте…

Что считается временем отдыха по Трудовому кодексу?

Время отдыха по трудовому кодексу

Время отдыха работника зависит от сферы деятельности и специфики труда, но подлежит обязательному закреплению в отдельных актах компаний или трудовых договорах, с правовой опорой на нормы Трудового кодекса.

Кто имеет право на отдых и сколько положено отдыхать различным категориям, разберем ниже.

Время отдыха по ТК РФ…

Понятие суммированного учёта рабочего времени согласно ТК РФ

Суммированный учёт рабочего времени тк рф

Не на всех предприятиях директор может назначить работникам общий распорядок дня. По многим причинам (например, переработка во время определённого сезона) сотрудники выходят на работу, отходя от графика.

Иногда рабочая неделя вместо 5 дней составляет 6, а длительность рабочего дня может превысить 8 часов. Если возникает такая ситуация, согласно ТК РФ, в обязательной норме вводится суммированный учёт рабочего времени. Этот принцип учёта широко распространён в современной российской экономике.

Рассмотрим систему суммированного учёта…

Как правильно вести график учёта рабочего времени?

График учета рабочего времени

Взаимоувязка во времени между сферами деятельности предприятий государства осуществляется посредством графика рабочего времени (РВ), который составляется ежегодно.

Он содержит сведения о границах, длительности и норме трудовых периодов, их сочетании с промежутками отдыха.

Подробнее о графике учёта…

Оформление заявления на отгулы за ранее отработанное время

Заявление на отгулы за ранее отработанное время

Отгул — это внеплановый выходной, но такого термина в трудовом законодательстве нет.

За ранее отработанное время или сверхурочную работу сотрудник может получить дополнительное время отдыха в любой день, когда захочет. Главное — правильно оформить документы и поставить в известность руководство.

Как пишется заявление?…

Какую длительность не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени?

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

Рабочее время (РВ) – период, в течение которого трудящийся исполняет свои производственные обязанности. Регулируется этот интервал правилами внутреннего распорядка предприятия, Трудовым кодексом (ТК) России и иными законодательными актами.

Продолжительность рабочего периода – это величина нормируемая, и включает оплачиваемое время перерывов в течение смены и простоев, не зависящих от самого трудящегося.

Подробнее о продолжительности рабочего времени…

Образец оформления приказа об изменении режима рабочего времени

Приказ об изменении режима рабочего времени - образец

Каждый человек на рынке труда реализовывает свою часть обязательств согласно утверждённому режиму рабочего времени, распределяющегося на различные промежутки времени, от суток до года. Рабочий распорядок измеряется количеством дней, недель и смен.
Приказ об изменении режима…

Регламентация режима рабочего времени по Трудовому кодексу

Режим рабочего времени по Трудовому кодексу

Время – важнейшая категория трудовой сферы: большинство понятий исчисляется временными характеристиками. Ради удобства вычислений тарифов, планирования рабочего периода и отпуска составляется режим рабочего времени.

Грамотное разделение часов способно обеспечить положительный результат для всех сторон трудовых отношений.

Что понимают под режимом?…

Время простоя по вине работодателя

Простой по вине работодателя

Отсутствие работы – проблема для любого человека. За этим следует ухудшение его финансового положения.

Законы РФ защищают работников, если они остались без занятости не по своей вине, в том числе, в случае временной остановки трудового процесса.

Оплата простоя…

В каких случаях устанавливается неполное рабочее время?

Неполное рабочее время устанавливается

Нынешним трудовым законодательством РФ в числе прочего предусматривается такой режим работы, как неполное рабочее время, когда труженик отрабатывает положенную норму работы лишь отчасти.

При этом в отдельных ситуациях сокращённые условия работы устанавливаются самим сотрудником, по соответствующему запросу, если имеется уважительная причина, а в других ситуациях решение принимается уже работодателем.

Когда устанавливается неполное рабочее время?…