Образец приказа о назначении ответственных лиц в организации

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Материальная ответственность в сфере труда применяется в отношении одной либо другой стороны трудового договора, и это касается одинаково как работников, так и работодателей. Ответственное лицо среди работников назначается приказом, выпущенным руководителем по свободной форме или образцу.

Образец приказа о назначении…

Нюансы аттестации на соответствие занимаемой должности

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Аттестация на соответствие занимаемой должности — это общепринятый способ оценки квалификации персонала. Проведение аттестации позволяет выявить профессионально непригодных сотрудников и обнаружить недочеты в подготовке специалистов. Существуют определенные этапы и нюансы проведения процедуры.

Как проводится аттестация на соответствие должности?…

Особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда является обязательной процедурой для всех работодателей. Уклонение от нее влечет за собой наступление административной ответственности. При проведении аттестации важно соблюдать все этапы процедуры и учитывать множество нюансов.

Как проводится аттестация рабочих мест?…

Длительность отпуска: 28 дней календарных или рабочих?

Отпуск 28 дней: календарных или рабочих?

Каждому работнику на основании Трудового Кодекса РФ положен отпуск раз в год. В зависимости от профессии отдых может длиться разное количество времени, но не менее 28 дней.

Какие именно 28 дней идут в зачет отпуска — календарные или рабочие — разберем в статье.

Какие дни считают — календарные или рабочие?…

Оформление приказа о предоставлении отпуска работнику

Приказ о предоставлении отпуска работнику

Приказ о предоставлении отпуска работнику – это распорядительный акт, который издаётся руководителем организации или исполняющим его обязанности лицом по вопросу регулирования времени отдыха.

Оформлением приказа может заниматься работник отдела кадров. Документ оформляется по установленной форме и подписывается руководителем. После этого работник должен ознакомиться с приказом и подписать его.

Как оформить приказ на отпуск работнику?…

Какие документы и справки нужны для оформления декретного отпуска?

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска?

Декретный отпуск — это один из самых трудных периодов в семье. Ребенок нуждается в уходе и заботе.

Чтобы этот радостный, но в то же время сложный период прошел без проблем, важно заранее узнать, какие документы нужны для оформления декретного отпуска.

Перечень документов для оформления…

Составление заявления на декретный отпуск

Заявление на декретный отпуск

Заявление на декретный отпуск приходится составлять почти каждой женщине.

Как правильно оформить это заявление, когда его нужно писать и с какими нюансами придется столкнуться, узнаете из нашего материала.

Как подать заявление на декрет?…

Как и в какие сроки оплачивается декретный отпуск?

Как оплачивается декретный отпуск?

Многие женщины в период беременности и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком задумываются о своем материальном положении.

Немаловажно знать, как оплачивается декретный отпуск, когда производятся выплаты, сколько платят, и кто гарантированно получит декретные деньги.

Как оплачивается декрет?…

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж женщины?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Для официально работающей женщины вопрос о том, входит ли декретный отпуск в стаж, имеет большое значение, так как никто не хочет терять годы при назначении пенсионного пособия.

В статье разберемся, какие виды стажа существуют в России, как зависит расчет стажа от профессии и других нюансов.

Засчитывается ли декретный отпуск в стаж?…

Увольнение с работы после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск?

Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск?

Вопреки общераспространенному мнению, лишить должности беременную и молодую мать возможно, в том числе и сразу после декретного отпуска. Притом на совершенно законных основаниях, как по ее собственному желанию, так и по решению нанимателя.

Разберемся, как рассчитать компенсацию за отпуск в случае увольнения после декрета.

Расчет компенсации за отпуск…