Статьи по кадровым вопросам и охране труда.
Какое единовременное пособие на второго ребенка выплачивается родителям?
Родителям, которые ждут появления на свет второго ребенка, следует быть готовыми не только к приятным моментам, но и к росту финансовых затрат. Финансовые растраты связаны и с появлением малыша, и с уходом мамы в декретный отпуск.
По этой причине, многие родители интересуются, какие выплаты им полагаются в связи с появлением на свет второго ребенка. Ведь одним семьям просто нереально будет справиться без положенных выплат, а для других это хорошая прибавка к семейному бюджету.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком и куда за ним обращаться?
Денежная помощь, оказываемая каждый месяц родителям недавно рожденных детей по достижению ими полуторагодовалого возраста, служит наиболее эффективным способом государственной помощи материнству в нашей стране.
Субсидирование этих выплат в согласовании с законом Российской Федерации, регламентирующем обязательное соцстрахование в случае, когда женщина становится матерью, производится из государственного Фонда соцстрахования.
Как получить пособие по рождению ребенка?…
Как продлить отпуск во время больничного в различных ситуациях?
Если во время очередного, предоставляемого ежегодно отпуска у вас наступил страховой случай, то не стоит терять драгоценные дни законного отдыха — следует оформить больничный лист. На основании данного документа руководитель перенесет или продлит срок отпуска, а также — оплатит время, проведенное на больничном.
В зависимости от конкретной ситуации нюансы оформления и оплаты больничного во время положенного отпуска могут отличаться, поэтому необходимо ознакомиться с законодательной базой и изучить алгоритм действий при возникшей временной нетрудоспособности во время законного отдыха.
Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов – сроки и размер
Увольнение – это всегда неприятная процедура, и особенно, если работника сокращают. Закон в этом случае всегда на стороне сотрудника, так как он теряет работу внезапно и по причинам, от него независящим. Одной из форм поддержки подчиненных при окончании трудовых отношений считается выходное пособие.
Главным нормативно-правовым актом, регулирующим вопрос о выходном пособии при сокращении сотрудников, является Трудовой Кодекс РФ.
Выходное пособие при увольнении: НДФЛ и страховые взносы
Размер денежной суммы, установленной с помощью Трудового Кодекса или коллективного соглашения, который выплачивается сотруднику в день его увольнения, является предметом многочисленных споров.
Российское законодательство требует от граждан выплату с выходного пособия определенного перечня налогов. Аспекты, посвященные теме платы налогов на доходы физических лиц (НДФЛ) при получении выходного пособия будут подробно рассмотрены в данной статье.
Удерживается НДФЛ или нет?…
С какого возраста можно заключать трудовой договор по ТК РФ?
В Российской Федерации, как и во многих странах мира, запрещён детский труд. Трудоспособным считается гражданин, достигший совершеннолетия. В России оно достигается по исполнении 18 лет. Однако при определённых условиях заключить трудовой договор представляется возможным и с несовершеннолетними.
Про возрастные ограничения при приеме на работу расскажем в статье…
Как писать объяснительную записку об ошибках в работе: образец заполнения
Наверняка у любого из нас хотя бы раз в жизни случались какие-либо ошибки во время выполнения своих обязанностей на рабочем месте.
Причиной тому может послужить многое: несоблюдение сотрудником инструкций и требований начальства, неисправность оборудования или другие непредвиденные обстоятельства. В любом случае за этим должно последовать определенное наказание.
Узнайте, как правильно писать объяснительную об ошибке в работе…
Кто расследует несчастные случаи на производстве и какие ситуации подлежат учету?
На каждом производстве одним из главных аспектов допуска к трудовой деятельности является изучение техники безопасности и охраны труда. Этому обучает специалист, которого назначил на должность глава предприятия.
Но в ходе работы, при нарушениях безопасности, наемный работник может быть подвергнут несчастью. Под определением несчастный случай необходимо понимать явление, событие, из-за которого человек получает увечья, вследствие них не может продолжать трудовую деятельность.
Узнайте, как проводится расследование и учет несчастных случаев на производстве…
Несчастный случай на производстве: что это, кто платит и как должен действовать работник?
При различных обстоятельствах во время работы с любым из нас может случиться нечто непредвиденное, опасное для жизни и здоровья: от этого никто не обезопасен. В данной статье мы рассмотрим такое понятие как несчастный случай на производстве, какие могут быть происшествия по степени тяжести и что со всем эти делать.
Узнайте, что такое несчастный случай на производстве…
Стабильность трудовых отношений между сотрудником и руководителем организации обеспечивается соблюдением договоренностей, прописанных в трудовом соглашении.
Однако в любой момент могут произойти события, не позволяющие какой-либо стороне выполнить требующихся от нее обязательств и являющиеся причиной некоторых преобразований.
В многолетней юридической практике выработана целая структура правил, регулирующих переустройство важнейших условий трудового договора (ТД) работодателем.
Узнайте, как изменить существенные условия трудового договора подробней…