Какие обязанности у работника в области охраны труда?

Обязанности работника в области охраны труда

Обязанности работника в области охраны труда регламентируются трудовым законодательством.

При осуществлении своей профессиональной деятельности сотрудник должен опираться на нормы закона и должностную инструкцию.

Какие обязанности вменяются работнику?…

Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины: образец

Образец акта о нарушении трудовой дисциплины

Взаимоотношения между работником и работодателем регулируются различными законами, нормативно-правовыми актами и другими документами.

Акт о нарушении трудовой дисциплины, образец которого представлен в статье, является своеобразным фиксатором нарушения со стороны работника. Об особенностях документа изложено ниже.

Нюансы составления акта о нарушении…

Как составить договор о полной материальной ответственности кассира?

Договор о полной материальной ответственности кассира

Должность кассира предполагает приём и выдачу денег, совершение кассовых операций, подписание документации. Обязанности кассира могут поручить и одному из работников. Заключение договора о полной материальной ответственности кассира требуется в любом случае, даже при наличии трудового соглашения.

Что должно быть в договоре о полной мат. ответственности?…

Понятие ограниченной материальной ответственности работника

Ограниченная материальная ответственность работника

При приёме на работу работник обязуется сохранять имущество, вверенное ему работодателем и третьими лицами. Материальная ответственность наступит, если вещи испорчены или утрачены.

Работодатель рассчитает размер убытка, а затем истребует сумму у сотрудника. Ограниченную материальную ответственность работника нужно предварительно оговорить при оформлении на работу. Взыскивается прямой действительный ущерб, т.е. такой, который поддаётся расчёту.

Кто несет ограниченную мат. ответственность?…

Образец приказа о назначении ответственного

Приказ о назначении ответственного

Для успешной работы предприятия и продуктивного функционирования всех его элементов необходимо грамотно определить зоны ответственности всех его сотрудников.

Наделяет полномочиями и обязанностями руководитель фирмы или начальник подразделения. Его распоряжение отражается в отдельном документе — приказе о назначении ответственного. Рассмотрим этот акт, его структуру и особенности заполнения поподробнее.

Как назначить ответственного?…

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды

Дисциплинарная ответственность и ее виды

Работники не всегда подходят к своим обязанностям ответственно, а иногда и вовсе их игнорируют. Из-за этого в трудовом праве наряду с поощрениями за хорошую работу предусмотрены и наказания за плохую.

Они носят название «дисциплинарная ответственность», и применяются в отношении граждан, которые нарушают установленную на предприятии трудовую дисциплину.

Виды и меры дисциплинарной ответственности…

Образец приказа о назначении ответственных лиц в организации

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Материальная ответственность в сфере труда применяется в отношении одной либо другой стороны трудового договора, и это касается одинаково как работников, так и работодателей. Ответственное лицо среди работников назначается приказом, выпущенным руководителем по свободной форме или образцу.

Образец приказа о назначении…

Нюансы аттестации на соответствие занимаемой должности

Аттестация на соответствие занимаемой должности

Аттестация на соответствие занимаемой должности — это общепринятый способ оценки квалификации персонала. Проведение аттестации позволяет выявить профессионально непригодных сотрудников и обнаружить недочеты в подготовке специалистов. Существуют определенные этапы и нюансы проведения процедуры.

Как проводится аттестация на соответствие должности?…

Особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда является обязательной процедурой для всех работодателей. Уклонение от нее влечет за собой наступление административной ответственности. При проведении аттестации важно соблюдать все этапы процедуры и учитывать множество нюансов.

Как проводится аттестация рабочих мест?…

Длительность отпуска: 28 дней календарных или рабочих?

Отпуск 28 дней: календарных или рабочих?

Каждому работнику на основании Трудового Кодекса РФ положен отпуск раз в год. В зависимости от профессии отдых может длиться разное количество времени, но не менее 28 дней.

Какие именно 28 дней идут в зачет отпуска — календарные или рабочие — разберем в статье.

Какие дни считают — календарные или рабочие?…