Как рассчитать пособие по беременности и родам для разных категорий граждан?


Рассчитать пособие по беременности и родам

Ни для кого не секрет, что процессы беременности и родов требуют не только огромное количество сил, здоровья и терпения, но и немалых материальных средств. Поэтому государство Российской Федерации оказывает должную заботу о своих гражданах и входит в положение семей, которые ждут пополнение, выплачивая им помощь в виде денежной компенсации.

О том, как рассчитать пособие по беременности и родам, о его видах, о том, кто платит, а также о некоторых других нюансах и пойдет речь в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Общие положения

Женщины, ожидающие или уже родившие ребенка, могут ознакомиться с перечнем своих прав и возможностей получения выплат со стороны государства с помощью ряда Федеральных законов.

В первую очередь стоит обратить внимание на закон федерального типа под номером № 255-ФЗ, который требует обеспечения социального страхования в обязательном порядке для физических лиц, имеющих отношение к материнству.

Главы 1.1 и 1.2 рассказывают о правах и обязанностях лиц, получающих и предоставляющих материальные компенсации, а глава 3 (статья 10 и 11) является источником информации о размерах и сроках получения пособий.

Пособие по беременности и родам – это один из видов денежной помощи, которую платят на протяжении вынужденного отпуска, взятого по причине ожидания и появления на свет младенца, продолжительностью равной 70 дням (календарным) перед рождением ребенка, а также 70 дням после родов.

Эти сроки могут несколько изменяться в ряде случаев. Если женщина ожидает не одного ребенка, а одновременно несколько, то срок продлевается до 84 дней на протяжении беременности.

Если появление на свет малыша прошло с осложнениями, то срок после родов составляет не 70 дней, а уже 86 календарных дней.

положения

Перечень физических лиц, которым согласно действующему законодательному акту положено назначение денежной помощи в связи с беременностью и родами (закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  • Сотрудники различных предприятий, организаций и фирм, трудящиеся на основе трудового договора.
  • Контракты с иностранными компаниями также дают право женщине получать страховку социального типа.
  • Женщины, являющиеся кандидатами на посты государственной власти и некоторых других органов, которые носят управленческий характер.
  • Работники, трудящиеся на благо предприятий коллективного вида, а также кооперативных организаций, которые характеризуются сельскохозяйственным направлением и ряда других кооперативов.
  • Женщины, работающие в качестве ИП, должностными лицами, адвокатами или являются обладательницами ряда иных профессий, которыми они обеспечивают себя самостоятельным образом.
  • Но только лишь при условии своевременных выплат в Фонд Социального страхования Российской Федерации.

Вышеперечисленные категории населения относятся к лицам, которые автоматически включены государством в круг социально застрахованных лиц. Однако имеются и исключительные категории людей, которые незастрахованные со стороны государства, но также имеют право на пособие:

  • Беременные, которые были вынуждены покинуть рабочее место по причине ликвидации организации.
  • Однако для данной категории имеются некоторые особенности. Женщины, находящиеся в положении, должны получить право на пособие не более, чем за пол года до увольнения.

  • Представительницы слабого пола, занимающие различные посты военного характера, служащие на границе, входящие в состав сотрудников органов внутренних дел, а также работницы инспекции уголовно-исполнительного типа.
  • Лица, которые обратились за помощью в такой орган, как центр занятости и имеют статус безработных.
  • Проходящие этап подготовки к научной деятельности, защите кандидатской диссертации при высшем учебном заведении.
  • Эту категорию дополняют и лица, работающие лечащими врачами на территории клиники, и получающие образование в учебных заведениях, которые принадлежат к любому из четырех уровней аккредитации.
  • Лица, которые являются частными предпринимателями, потерявшие способность трудиться и по этой причине не оплачивают взносы в Фонд социального страхования.

общиеЗа обеспечение платы пособий несет ответственность такая государственная внебюджетная организация, как Фонд социального страхования Российской Федерации. Данный фонд был создан с целью предоставления страховки социального типа в обязательном порядке для граждан государства.

Также денежные средства изымаются из федерального бюджета, который является одним из главных средств перераспределения национального дохода и валового внутреннего продукта.

к содержанию ↑

Обложение страховыми взносами и НДФЛ


В статье 217 Налогового кодекса перечисляется список доходов, не требующих налогообложения, и говорится что на пособие по беременности и родам не накладывается налог, установленный государством для уплаты со стороны физических лицам.

Однако данная выплата является нормируемой, поэтому в случае получения женщиной средств больше размеров установленной суммы, она обязана заплатить налог для физических лиц с той суммы, на которую превышена норма.

Необходимо отметить, что индивидуальные предприниматели, работающие на условиях упрощенного налогообложения, освобождены не только от уплаты НДФЛ, но и от ежемесячных страховых взносов. Однако для этой категории лиц в любом случае обязательна уплата взносов страхового характера, начисляемых инспекцией федеральной налоговой службы.

к содержанию ↑

Процесс оформления

Перед тем как приступить к оформлению документов для получения денежных выплат, надо знать, что достигнуть успешного результата в этом процессе можно только, если пакет документов будет собран и подан в соответствующую организацию не позднее 6 месяцев, после окончания отпуска, взятого в связи беременностью и родами.

оформление

Список всех необходимых документов зафиксирован в федеральном законе под № 255-Ф3, вступивший в силу от 29.12.2006. Для получения пособия необходимо подготовить:

  1. Заявление с требованием назначить денежную выплату.
  2. Для данного заявления не существует особых правил оформления. Документ нужно написать на имя руководителя той организации, где работает беременная женщина, и обязательно указать число, начиная с которого она уходит в отпуск.

    К заявлению нужно прикрепить листок, свидетельствующие об отсутствии возможности трудится, который можно получить только с 30 недели, пребывания в положении. Его нужно отнести в бухгалтерию. Также не забудьте проставить дату написания заявления, указать личные данные и расписаться.

    процесс

  3. Больничный лист.
  4. Данный документ составляется в соответствии с существующей формой, установленной приказом Минздравсоцразвития, но может быть выдан только определенными докторами. Это акушер-гинеколог, семейный врач или же фельдшер.

  5. Справка, содержащая информацию о размере заработной платы.
  6. Форма этой справки утверждена приказом Минтруда России № 182н. В этот документ нужно внести данные о лице, которое является страхователем (Ф.И.О, месторасположение предприятия, телефон, регистрационный номер), паспортные данные застрахованной особы, а также срок на протяжении, которого женщина будет находиться в отпуске.

  7. Заверенная ксерокопия паспорта, идентификационный номер и реквизиты банковского счета.
  8. Другие документы.
  9. В некоторых случаях может потребоваться наличие справки с учебной организации, военного подразделения, центра занятости, органов, регистрирующих ликвидацию фирм или ряда других учреждений к которым имеет отношение женщина.

После того как у вас есть на руках вышеперечисленный пакет документов, нужно его предоставить работодателю. Последний выдаст приказ об отпуске в связи с родами, что и послужит основанием для начисления пособия.

процесс оформления пособия

к содержанию ↑

Размер, порядок и сроки выплаты



Денежные выплаты для физических лиц, работающих и ожидающих появление ребенка, согласно действующим законодательным актам начисляются в размере среднемесячного оклада.

Средний заработок за месяц вычисляется исходя из суммарного количества всех денежных средств, которые облагаются взносами страхового типа, идущими в Фонд социального страхования.

Период, который берется во внимание для расчета, составляет 2 года. При этом учитываются общепринятые нормы максимальной и минимальной сумм пособий, о которых подробней будет рассказано ниже.

Для неработающих женщин выплаты рассчитаны несколько в ином объеме:

  • 300 рублей – для тех, кто потерял работу в результате ликвидации фирмы.
  • В размере стипендии – для девушек, забеременевших в период обучения в высшем учебном заведении.
  • В размере денежного довольствия – для женщин, являющихся военнослужащими в вооруженных силах, государственными работниками, а также занимающими иные управленческие посты.

Касательно порядка выплаты стоит отметить, что денежные средства в случаях расчетбеременности и родов платят только непосредственно в течение отпуска. Лицо, предоставляющее женщине работу, имеет право платить либо заработную плату (если женщина не берет отпуск и работает дальше), либо пособие (если женщина оформила отпускные и ушла на отдых).

Работать и получать одновременно два вида выплат запрещено. Если женщина не пользуется правом отпуска, то она просто получает зарплату.

Те лица, которые потеряли работу при ликвидации предприятия или же являются безработными по каким-либо причинам, должны требовать денежные средства от органов социальной защиты. Идти нужно именно в тот социальный орган, который расположен по месту проживания в данный момент времени, а не по месту прописки.

После процесса оформления и подачи документов, женщина сможет получить материальную выплату на протяжении 10 дней (календарного типа). Физическое лицо, претендующее на декретную выплату, получит ее в день предоставления заработной платы, если она исходит со стороны работодателя.

В противном случае, если пособие получают за счет органов социальной защиты, то оно обязательно должно прийти до 26 числа того месяца, который наступает после месяца подачи документации.

к содержанию ↑

Максимальный и минимальный размер


На сегодняшний день в 2017 году максимально возможный размер пособия установлен в размере 343 885 рублей, но при условии рождения двух или большего числа детей. Сумма равная 34 521 рублям взята в качестве минимального предела.

Существует некая норма, принятая российским законодательством, которая гласит о том, что ежегодный доход женщины не может быть больше, чем базовая предельная величина, взятая за основу для начисления взносов страхового характера в социальный фонд.

Таким образом, на 2017 год действуют следующие минимальные и максимальные размеры пособий для женщин, уходящих в декретный отпуск:

  • За период равный 140 дням наименьший размер составляет 34 521 рубль, а наибольший — 266 192 рубля.
  • максимальный

  • За отпуск длительностью 156 дней минимально возможная выплата – 38 466 рублей, а максимальный – 296 614 рублей.
  • При продолжительности декретного отпуска, которая составляет 194 дня, самая маленькая и самая большая выплаты соответственно составляют 47 837 рублей и 368 886 рублей.
к содержанию ↑

Пособие по беременности и родам для отдельных категорий граждан

Существуют отдельные группы людей, которые не работают на условиях трудового договора:

  1. Безработные.
  2. Как правило, женщины, которые не имеют работу, не имеют и прав на данное пособие. Но существуют некие исключения из правил. Это лица, ушедшие с работы по причине ликвидации предприятия, которые потеряли работу нотариусом или адвокатом на протяжении года перед непосредственным днем официального приобретения статуса безработной.

    А также это касается получающих образование в некоторых учебных заведениях и стоящих на учете в центре занятости населения.

    Если женщина не работает на условиях трудового договора, но имеет право на получение денежной выплаты, ей следует обратиться с этими документами в органы социальной защиты.

  3. Жена военнослужащего по призыву.
  4. отдельные гражданеПриказ Минздравсоцразвития России № 1012н говорит о том, что женщина, являющаяся супругой лица, которое призвано на службу военного характера, может получить единовременную денежную выплату.

    Однако продолжительность нахождения в положении должна быть не меньше, чем 180 дней. Сумма пособия составляет 14 000 рублей.

  5. Индивидуальные предприниматели.
  6. Женщины, которые являются частными предпринимателями, числятся в Фонде социального страхования и своевременно перечисляют в него все необходимые денежные средства, обязательно получат положенное им пособие. Они в праве получать не только декретные деньги (34 521 рубля), но и пособие, которое носит единовременный характер (581 рубль).

  7. По совместительству.
  8. Если женщина, ожидающая появления на свет младенца, работает как совместитель в нескольких местах, то имеет право на получение декретных денег сразу от нескольких работодателей.

к содержанию ↑

Единовременное пособие беременным

Пособие, являющееся единовременным, получают те физические лица, которые обратились в клинику и встали в ней на учет на протяжении первых 12 недель нахождения в положении.

Единовременные выплаты получают и при родах (в размере 15 512 рублей), а также беременные супруги военных, чьи мужья призваны на государственную службу (с момента появления младенца вплоть до достижения ним трехлетнего возраста).

Средства предоставляются Фондом социального страхования, лицом, являющимся работодателем или органами социальной защиты населения.

единовременное

к содержанию ↑

Расчет пособия для декретного отпуска

Общая формула для расчета декретного пособия такова – А/В *С.

Где коэффициент А – это доходы за 2 года, предшествующие году в котором женщина приобрела статус беременной сотрудницы.

В – суммарное количество дней за эти 2 календарных года.

С – количество дней, нахождения в отпуске.

Однако есть нюансы:

  • Среднегодовой заработок не должен выходить за границы установленного максимального предела.
  • Время на протяжении, которого сотрудница не была способна трудиться, отпускные дни в связи с беременностью, а также дни отсутствия, в которые работодатель выплачивал зарплату, не должны учитываться при подсчете календарного периода.
  • Если женщина уже пользовалась декретным отпуском (по причине родов) за последние 2 года, то этот период тоже нужно вычесть из суммарного количества календарных дней.

Какие пособия положены будущим мамам узнайте из видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно!


Также рекомендуем к прочтению:

  1. Можно ли рассчитать больничный по беременности и родам самостоятельно?
  2. Пособие по безработице это спасательный круг для нетрудоустроенных граждан
  3. Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком и куда за ним обращаться?

Поделиться в соц.сетях


Понравилась статья? Следите за обновлениями сайта В Контакте или Твиттере. Подпишитесь на свежие материалы по E-Mail:

1 Комментарий

  1. Моя жена родила уже две недели назад, а организация до сих пор не выплатила даже дородовые декретные. В течении какого срока должны выплачивать декретные и куда можно позвонить пожаловаться?

Добавить комментарий