Как правильно начисляется северный коэффициент?

Северный коэффициент как начисляется

Климат в некоторых регионах оказывает значительное влияние на условия труда, и за это нужно доплачивать, потому что в итоге он становится тяжелее. Поэтому для работников Крайнего Севера и некоторых других мест предусмотрены особые коэффициенты и льготы.

Это регулируется действующим законодательством, а было определено ещё во времена СССР, в 1967 году. И до сих пор практически ничего не изменилось.

Подробнее о северном коэффициенте…

Оплата труда работников в ночное время

Оплата труда в ночное время

Человеческий организм функционирует таким образом, что наибольшая трудоспособность достигается в дневное время. Ночью организм, как правило, спит и отдыхает.

Наибольшее количество работников трудятся днем, но есть и такие организации, в которых предполагается работа в ночное время. Компенсация такого труда при этом должна быть на приемлемом уровне. Какова оплата труда в вечернее и ночное время рассмотрим в данной статье.

Подробнее об оплате ночных смен…

Расчет оплаты труда в выходные и праздничные дни

Оплата труда в выходные и праздничные дни

Каждый рабочий обязан трудиться только в установленные организацией и законом трудовые дни. Но иногда случаются и форс-мажорные обстоятельства, когда срочный выход работника необходим. К таким обстоятельствам относятся, например, аварии и прочие ЧС.

Также сотрудника могут попросить выйти в выходной день, если нужно доделать отчет или завершить проект. Во всех этих ситуациях сотрудников можно привлечь по закону к работе, но при этом начальник должен дать гарантию оплаты труда в выходные или праздничные дни.

Как правильно рассчитать оплату в выходные?…

Повременная оплата труда: удобно ли это?

Повременная оплата труда - это

В экономике существуют три формы начисления зарплаты: повременная, сдельная и смешанная. В РФ основополагающий вид — это повременная оплата труда, направленная на улучшение дисциплины кадров и их квалификации.

В статье разберемся, что это такое за вид оплаты, что в него входит и как рассчитать заработную плату.

Подробно о повременной оплате…

Сдельная оплата труда: это выгодно или нет?

Сдельная оплата труда - это

Один из самых главных этапов при организации трудовой деятельности – выбор формы расчета с работниками. Самой популярной является повременная форма, при которой размер оплаты зависит от отработанных дней и оклада.

Данную форму не всегда удобно использовать, особенно если основной задачей стоит эффективная мотивация сотрудника, а также при возможности вести учет выполненных заданий. Это значит, что сдельная оплата труда будет наиболее удобной
Характеристика сдельной оплаты…

Плюсы и минусы бестарифной системы оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда

Особенностью бестарифной системы оплаты труда является отсутствие в ней тарифных ставок и коэффициентов. Но при этом работе каждого сотрудника выносится руководством определенная оценка. Она самым непосредственным образом влияет на его долю в зарплатном фонде компании.

Описание бестарифной системы оплаты…

Тарифная система оплаты труда: для кого это выгодно?

Тарифная система оплаты труда это

При определении оклада трудящихся допускается использование разных вариантов.

Тарифная система оплаты труда — это наиболее распространенный способ выплаты заработка. Он имеет свои особенности, а также преимущества и недостатки.

В большинстве случаев такой вид оплаты используется для работников бюджетной сферы.

Подробнее о тарифной системе оплаты…

Какие элементы включает в себя фонд оплаты труда?

Фонд оплаты труда включает в себя

Каждого работника интересует собственная заработная плата, однако на законодательном уровне важнее такое понятие, как «фонд оплаты труда», и не менее важно понимать, что оно в себя включает.

ФОТ — все денежные средства организации, рассчитанные на выплату работникам за их услуги за определенный период времени (чаще всего речь идет о годовом ФОТ).

Что включает в себя ФОТ?…

Как выглядит справка о задолженности по заработной плате — образец

справка о задолженности по заработной плате - образец

Нередко получается так, что у работодателя перед работником по тем или иным причинам возникла задолженность. Например, по сведениям организаций долг по зарплате работникам на 1 апреля 2017 года по России составил 3635 млн.рублей.

Для того, чтобы проверить, насколько хорошо выполняются финансовые обязательства сторон, работник может потребовать у работодателя справку о задолженности по заработной плате или отсутствии оной. Как выглядит образец справки, в каких случаях образуется долг по зарплате, все это мы расскажем ниже.

Как взыскать задолженность?…

Куда обратиться, если на работе не выплачивают зарплату?

куда обратиться, если не выплачивают зарплату?

Несмотря на строгие правила, регулирующие процесс расчета работодателя с сотрудниками, многим приходится сталкиваться с проблемой отсутствия выплат зарплаты.

Причем это может быть как во время действия трудового договора, так и при увольнении работника из компании. Куда обратиться, кому пожаловаться, если не выплачивают зарплату в процессе работы или при увольнении, мы рассмотрим ниже.
Куда жаловаться?…