Особенности положения об оплате труда в организациях

Положение об оплате труда

Положение об оплате труда принимается на предприятии локально. Содержание документа должно разъяснить нормы трудового законодательства, коллективного договора и юридически закрепить особенности начисления и выплаты зарплаты.

Особенность в том, что документ не может ухудшать условия, которые закреплены Трудовым Кодексом РФ, а призван лишь разъяснять особенности и уточнять правила применения норм на конкретном предприятии.

Подробнее о положении…

Как правильно начисляется северный коэффициент?

Северный коэффициент как начисляется

Климат в некоторых регионах оказывает значительное влияние на условия труда, и за это нужно доплачивать, потому что в итоге он становится тяжелее. Поэтому для работников Крайнего Севера и некоторых других мест предусмотрены особые коэффициенты и льготы.

Это регулируется действующим законодательством, а было определено ещё во времена СССР, в 1967 году. И до сих пор практически ничего не изменилось.

Подробнее о северном коэффициенте…

Оплата труда работников в ночное время

Оплата труда в ночное время

Человеческий организм функционирует таким образом, что наибольшая трудоспособность достигается в дневное время. Ночью организм, как правило, спит и отдыхает.

Наибольшее количество работников трудятся днем, но есть и такие организации, в которых предполагается работа в ночное время. Компенсация такого труда при этом должна быть на приемлемом уровне. Какова оплата труда в вечернее и ночное время рассмотрим в данной статье.

Подробнее об оплате ночных смен…

Расчет оплаты труда в выходные и праздничные дни

Оплата труда в выходные и праздничные дни

Каждый рабочий обязан трудиться только в установленные организацией и законом трудовые дни. Но иногда случаются и форс-мажорные обстоятельства, когда срочный выход работника необходим. К таким обстоятельствам относятся, например, аварии и прочие ЧС.

Также сотрудника могут попросить выйти в выходной день, если нужно доделать отчет или завершить проект. Во всех этих ситуациях сотрудников можно привлечь по закону к работе, но при этом начальник должен дать гарантию оплаты труда в выходные или праздничные дни.

Как правильно рассчитать оплату в выходные?…

Повременная оплата труда: удобно ли это?

Повременная оплата труда - это

В экономике существуют три формы начисления зарплаты: повременная, сдельная и смешанная. В РФ основополагающий вид — это повременная оплата труда, направленная на улучшение дисциплины кадров и их квалификации.

В статье разберемся, что это такое за вид оплаты, что в него входит и как рассчитать заработную плату.

Подробно о повременной оплате…

Сдельная оплата труда: это выгодно или нет?

Сдельная оплата труда - это

Один из самых главных этапов при организации трудовой деятельности – выбор формы расчета с работниками. Самой популярной является повременная форма, при которой размер оплаты зависит от отработанных дней и оклада.

Данную форму не всегда удобно использовать, особенно если основной задачей стоит эффективная мотивация сотрудника, а также при возможности вести учет выполненных заданий. Это значит, что сдельная оплата труда будет наиболее удобной
Характеристика сдельной оплаты…

Плюсы и минусы бестарифной системы оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда

Особенностью бестарифной системы оплаты труда является отсутствие в ней тарифных ставок и коэффициентов. Но при этом работе каждого сотрудника выносится руководством определенная оценка. Она самым непосредственным образом влияет на его долю в зарплатном фонде компании.

Описание бестарифной системы оплаты…

Тарифная система оплаты труда: для кого это выгодно?

Тарифная система оплаты труда это

При определении оклада трудящихся допускается использование разных вариантов.

Тарифная система оплаты труда — это наиболее распространенный способ выплаты заработка. Он имеет свои особенности, а также преимущества и недостатки.

В большинстве случаев такой вид оплаты используется для работников бюджетной сферы.

Подробнее о тарифной системе оплаты…

Какие элементы включает в себя фонд оплаты труда?

Фонд оплаты труда включает в себя

Каждого работника интересует собственная заработная плата, однако на законодательном уровне важнее такое понятие, как «фонд оплаты труда», и не менее важно понимать, что оно в себя включает.

ФОТ — все денежные средства организации, рассчитанные на выплату работникам за их услуги за определенный период времени (чаще всего речь идет о годовом ФОТ).

Что включает в себя ФОТ?…

Как выглядит справка о задолженности по заработной плате — образец

справка о задолженности по заработной плате - образец

Нередко получается так, что у работодателя перед работником по тем или иным причинам возникла задолженность. Например, по сведениям организаций долг по зарплате работникам на 1 апреля 2017 года по России составил 3635 млн.рублей.

Для того, чтобы проверить, насколько хорошо выполняются финансовые обязательства сторон, работник может потребовать у работодателя справку о задолженности по заработной плате или отсутствии оной. Как выглядит образец справки, в каких случаях образуется долг по зарплате, все это мы расскажем ниже.

Как взыскать задолженность?…