Как правильно рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?

При официальном трудоустройстве практически все работодатели обещают своим сотрудникам стабильные выплаты заработной платы. Однако, во время нестабильных финансовых ситуаций в стране или в конкретной компании работник может не получить свой заработок в срок, регламентированный самим предприятием во внутренних документах компании.

В этом случае основной интерес вызывает следующая проблема — как правильно посчитать полагающуюся по закону компенсацию за задержку заработной платы со стороны работодателя. И как себя вести, если задержка длится слишком долго.

Как начислить компенсацию за задержку зарплаты?…

Как написать заявление на перечисление зарплаты на личную карту?

заявление на перечисление зарплаты на карту

Любая организация или компания может выдавать заработную плату работникам как наличными средствами, так и с помощью переводов на банковские счета. Во втором случае наиболее частая практика — заключать договора с соответствующими финансовыми учреждениями для открытия зарплатных карт сотрудникам.

Последние имеют право указать свой счет, на который впоследствии будут осуществляться переводы. Для этого потребуется написать специальное заявление на перечисление зарплаты на карту.

На какую карту можно перечислять зарплату?…

Как выглядит расчетный лист по заработной плате?

расчетный лист по заработной плате

Каждый, кто хоть раз работал не на себя, а в организации, должен был сталкиваться с таким документом, как расчетный лист. Однако, далеко не все видели данную бумагу вживую.

Но поскольку расчетный лист по заработной плате является обязательной частью рабочего процесса, необходимо знать, что это такое, как выглядит образец, когда обязаны его выдавать и кто занимается его выдачей.
Как разобраться в расчетном листке по зарплате?…

Как провести индексацию заработной платы по Трудовому кодексу?

индексация заработной платы и Трудовой кодекс

Трудовой кодекс РФ предусматривает проведение индексации оплаты труда, но формулировка этой нормы для многих работодателей звучит неопределенно и оставляет множество вопросов. Для правильного понимания индексации заработной платы по Трудовому кодексу, нужно разобраться, обязан ли работодатель индексировать ее или нет?

Как индексировать заработную плату?…

Доверенность на получение заработной платы другим лицом – образец

доверенность на получение заработной платы - образец

Если обстоятельства не позволяют лично явиться за зарплатой, можно воспользоваться правом оформления доверенности на родственника или любого другого человека. Работодатель в этом случае обязан выдать деньги представителю работника. Рассмотрим образец доверенности на получение заработной платы и правила оформления документа.
Пример доверенности на получение заработной платы…

Работодатель при увольнении не выплатил зарплату – куда обращаться?

при увольнении не выплатили зарплату - куда обращаться?

В тот день, когда работник прекращает свою трудовую деятельность, организация обязана выдать бывшему сотруднику заработную плату и все компенсации. Но иногда случается так, что начальство не спешит отдавать зарплату сотруднику, постоянно оттягивает выплаты на более поздний срок.

В данной статье обсудим, что делать сотруднику, если при увольнении не выплатили зарплату – куда обращаться?

Как выбить зарплату с работодателя после увольнения?…

Размер допустимого удержания по исполнительному листу из зарплаты

удержания по исполнительному листу из зарплаты

Заработок работника – это сумма, которую он получает за свой труд. Она регулируется трудовым договором, но существуют различные удержания.

Конкретного понятия удержания по исполнительному листу из заработной платы законодательство не дает, но говоря простым языком, это та сумма, которая вычитается из суммарного ежемесячного заработка.
Сколько удерживают из зарплаты по исполнительному листу узнаем далее…

Процесс депонирования заработной платы

депонирование заработной платы

Большинство организаций переводит заработную плату своим сотрудникам через банк, но остались работодатели, которые предпочитают платить финансовые средства по старому методу – через кассу.

Эти работодатели не придерживаются консервативных взглядов, но используют некоторый расчет. В организации с небольшим штатом сотрудников приходится нести убытки за обслуживание карт. Поэтому при выплатах через кассу часто приходится проводить процедуру депонирования заработной платы тем сотрудникам, которые по каким-либо причинам не успели получить ее в срок.
Зачем производят депонирование зарплаты?…

Методика расчета средней заработной платы

расчет средней заработной платы

В повседневной жизни справка о размере средней заработной платы необходима при решении многих вопросов. Хотите взять кредит или обращаетесь в службу занятости, первым делом у вас попросят именно этот документ. Какие особенности при расчете средней заработной платы в новом году? В этой статье вы найдете ответы на свои вопросы.
Как рассчитывается средняя заработная плата?…

Приказ о повышении заработной платы работникам – образец

приказ о повышении заработной платы - образец

Если в организации дела обстоят хорошо, и она постоянно развивается, то рано или поздно появится вопрос о повышении зарплаты трудящимся.

По этой причине, учитывая законодательство Российской Федерации, кадровикам и сотрудникам бухгалтерии нужно будет качественно составить важные документы. В список данных важных бумаг входит приказ о повышении заработной платы, образец которого можно найти в интернете.
Какие основания существуют для повышения зарплаты работникам?…