Помощь по трудовому кодексу и корпоративным спорам

Объяснительная записка: что это за документ и зачем он нужен?

С таким видом документа, как объяснительная записка знакомы абсолютно все. Некоторым довелось столкнуться с написанием записки объяснительного типа ещё в школьные годы, кому-то в студенческие времена, а кто-то узнал о ней только при выходе на работу.

Однако общую информацию об этом документе, что это такое, его виды и отличия от других записок, сроки действия и предоставления, право на отказ от написания и некоторые другие подробности знают далеко не все. Данная статья станет хорошим источником информации в этих аспектах.

Узнайте, что такое обяснительная записка и когда ее нужно писать…

Справка 2-НДФЛ – как правильно заполнить бланк?

Справка 2-НДФЛ — это налоговая декларация каждого работника.

В ней отражают доходы сотрудника и размер всех вычетов по налогам.

Делается она работодателем за определенный период (обычно 1 год).

Как заполнить справку 2-НДФЛ узнайте из этой статьи…

Сколько дней составляет отпуск при срочном трудовом договоре?

Абсолютно каждый человек, трудящийся по договору, имеет право на предоставление отпуска.

Причем на отпуск не влияет какой договор – бессрочный или срочный с работником заключается.

О предоставлении отпуска при срочном договоре мы расскажем в нашей статье…

Что такое “срочный” трудовой договор – образец

На сегодняшний день существует множество видов различных соглашений со стороны работодателя и сотрудника, которые юридически фиксируют их связь. К одним из самых востребованных в последнее время документов трудового типа принадлежит срочный договор. Общие требования составления, а также основные характеристики данного документа прописаны в статье 58, 59 ТК РФ.

Правила оформления срочного трудового договора будут рассмотрены нами в данной статье…

Может ли работодатель уволить беременную женщину?

Законодательство нашей страны защищает будущую мать и ее ребенка. Законы не всегда соответствуют интересам предпринимателя, который лишается сотрудницы на долгий срок. Далеко не сразу можно найти ей полноценную замену.

Работающая женщина не всегда способна выполнять производственные обязанности также полноценно, как до беременности. В ряде случаев ее нужно переводить на рабочее место с другими, щадящими условиями труда.

Узнайте больше о возможных причинах увольнения женщины во время беременности…

Заключается ли трудовой договор на испытательный срок – образец

Приход нового сотрудника на работу, как правило, сопровождается чувством беспокойства не только со стороны работника, но и со стороны работодателя. Новичок волнуется о том, будут ли обеспечены должные условия труда и своевременно выплачена заработная плата.

А работодатель сомневается, сможет ли сотрудник справляться с работой должностного характера и соблюдать все правила внутреннего распорядка.

Для чего нужен трудовой договор на испытательном сроке прочитайте у нас…

Чем отличаются увольнения по собственному желанию и соглашению сторон: что лучше?

Если вы планируете покинуть организацию наиболее выгодным образом, стоит рассмотреть все существующие виды увольнения. В большинстве случаев увольняющиеся останавливают свой выбор на самой популярной форме – «по собственному желанию».

Вариант увольнения по соглашению сторон выглядит необычным и опасным. Тем не менее, есть ситуации, в которых он более предпочтителен.

В чем же разница и что лучше?…

Как оформить увольнение на испытательном сроке по собственному желанию?

Нередко бывают такие ситуации, что человек, только устроившись на работу по испытательному сроку, хочет уволиться спустя непродолжительное время. Причин такого кардинального решения может быть много, но часто люди откладывают свой уход ввиду морального неудобства перед начальством.

Тем не менее трудовым законодательством предусмотрены и такие случаи поэтому нет оснований терпеть неприемлемые для себя условия.

Узнайте дальше, можно ли уволиться по собственному желанию на испытательном сроке…

Порядок увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации

Увольнение по соглашению сторон представляет собой наиболее простой вариант окончания трудовых взаимоотношений. Он выгоден предприятию, позволяя осуществить процедуру увольнения гораздо быстрее, без уведомления профсоюза и центра занятости. Отношения прекращаются в день подписания договора, избавляя от проволочек.

Все особенности увольнения по соглашению сторон узнайте в нашей статье…

Как составить образец резюме на работу в формате Word – скачать бланк бесплатно

Успешное трудоустройство начинается с грамотной презентации своих навыков, достижений, опыта.

Резюме отображает важную информацию о соискателе: образование, уровень квалификации, личные и профессиональные качества, владение языками. Если описание составлено правильно и выглядит презентабельно, шансы занять желаемую должность повышаются.

Про все особенности при составлении резюме читайте в нашей статье…