Кто оплачивает больничный лист после сокращения?

В наше время никто не застрахован от болезней.

Поэтому каждый из нас рано или поздно задумывался – а что будет при уходе на больничный? Кто его оплачивает лист? Оплатят ли мне вообще этот период?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Как должны оплачивать больничный лист по закону?

В 2017 году законодательная база устанавливает следующие основания для ухода на больничный:

• беременность,
• лечение в условиях санатория,
• карантин работника, либо его ребёнка,
• заболевания или травмы, которые привели к временной нетрудоспособности,
• обслуживание нетрудоспособного члена семьи.

Оформление больничного возможно только после врачебного осмотра. После первичного обращения, больничный лист даётся на 10 дней. Медицинская комиссия в отдельных случаях (особо тяжёлые последствия болезни) может продлять больничный до 12 месяцев.

Стабильную оплату бюллетени никто не гарантирует, её размер зависит от стажа работы и размера заработной платы.

Величина выплаченных вам средств составит 100% от зарплаты, если вы работаете более 8 лет.

В остальных случаях:

80% – при продолжительности работы сроком от 5 до 8 лет,
60% – меньше, чем 5 лет труда.

Для того, чтобы рассчитать компенсацию за больничный, следует произвести следующие действия:

1. зафиксировать суммарную зарплату, полученную в течение 2 лет,
2. рассчитать средний доход в сутки (единую прибыль разделить на 730 дней),
3. результат умножить на количество дней больничного,
4. определить итоговую совокупность пособия.

Правила расчета больничного листа читайте в нашей статье.

Из какого фонда оплачивается?

Выплаты по больничному должны осуществляться из средств страховательного фонда. Если вы взяли больничный по уходу за ребенком или родными, то выплата будет идти также из фонда социального страхования (ФСС).

Есть случаи, в которых деньги могут не заплатить. К ним относятся следующие:

• неофициальная трудовая деятельность,
• отсутствие работы,
• предоставление поддельного листа нетрудоспособности,
• в случае, если вы принесли работодателю больничный лист, заполненный неправильно, либо с ошибками,
• если вы не принесли в срок (в течение 6 месяцев с момента выздоровления) бухгалтеру ваш больничный,
• вы стали временно нетрудоспособны из-за совершения уголовного преступления,
• соучастия в преступлении, либо нахождении под арестом в момент болезни,
• при самостоятельном умышленном причинении ущерба своему здоровью.

Также вам могут по закону не выплатить в полной мере больничный, в случае если вы:

1. нарушили предписанный режим лечения,
2. не явились на приём в нужный срок,
3. заболели по причине алкогольного, либо наркотического опьянения.

Работник заболел и уволился – кто и каким образом оплатит больничный?

На оплату больничного от бывшего работодателя вы можете рассчитывать только в первые 30 дней после увольнения.

При этом больничный лист должен быть представлен работодателю в течение полугода после увольнения.

После увольнения для того, чтобы вам смогли оплатить больничный, понадобится копия паспорта и копия трудовой книжки чтобы подтвердить, что вы не успели найти новую работу.

Также больничный будет вам оплачен только в случае вашей болезни, а не вашего ребёнка, либо родственника.

Независимо от вашего общего трудового стажа, выплачиваться вам будет 60% от заработной платы.

Если вы уволились и встали на учёт на биржу труда, то оплата бюллетеня равна сумме пособия по безработице и будет выплачиваться Центром занятости.

В случае вашего увольнения при сокращении штата вы всё равно можете рассчитывать на выплату по болезни на общих основаниях.

Оплата больничного в различных ситуациях

Травма в быту

В случае если вы получили повреждения вне работы, это считается бытовой травмой. Вам обязаны выписать больничный бюллетень, если вы не можете выполнять свои рабочие обязанности. В данном случае его выдают на то время, которое необходимо для окончательного выздоровления заболевшего.

Может быть и такое, что в результате травмы пострадавший стал инвалидом. Тогда после закрытия больничного его направят на медкомиссию для получения группы по инвалидности. Человеку будет выплачиваться пособие до восстановления здоровья.

Производственная травма

После получения работником повреждений на производстве, проводится расследование, устанавливающее виновных и составляющее акт расследования происшествия. Это и будет основанием для того, чтобы выписать больничный при получении травмы на производстве.

Специальная экспертиза, вызванная на место происшествия, устанавливает степень утраты трудоспособности.

Начисление выплаты по больничному в подобном случае наступает не сразу, а после положительного решения работодателем не более, чем через 10 дней после подачи заявления пострадавшим.

Оплачивают больничный лист обычно в 100% размере, либо уменьшают (если пострадавшего признали виновным) максимум на 25%.

При туберкулёзе

Работникам с туберкулёзом, могут выдать больничный лист максимум на 4 месяца. Оплачивают его в 100% размере от заработной платы.

Если пострадавший по своей инициативе нарушил рекомендации врача и продолжил трудовую деятельность, то размер выплачиваемого пособия снижается.

При нарушении режима

При основных нарушениях режима больничного, размер выплаты снижается.

К основным нарушениям относятся:

• пропуск приёма у врача,
• несоблюдение рекомендаций,
• возвращение к работе без выписки,
• смена лечебного учреждения без предупреждения врача.

Также существуют уважительные причины, благодаря которым выплата остаётся прежней. К таким причинам относятся:

• пожар, наводнение, землетрясение,
• смерть близкого человека.

У каждого вида нарушения режима существует особый код, который прописывается в больничном. Если в нем не указано ни одного кода о нарушении режима, то оплата производится полностью.

По совместительству

Совместительство обычно осуществляется после основной работы. При официальном устройстве на такую работу, человек имеет право на оплату по болезни. Оплата больничного лица зависит от доходов совместителя, она не зависит от оплаты его труда на первой работе.

Если на руки выдаётся только один больничный, а вы работаете в двух местах, тогда учитываются доходы по всем местам работы за последние 2 года.

После сокращения

Если вы заболели или получили травму в течение 30 дней с момента увольнения, а новую работу ещё не нашли, то бывший работодатель будет обязан оплатить вам больничный.

Рассчитывают пособие исходя из 60% доходов в месяц в течение последних 2-х лет.

Индивидуальному предпринимателю

Чтобы индивидуальному предпринимателю (ИП) оплатили больничный бюллетень, ему необходимо зарегистрироваться в фонде социального страхования.

Любой ИП сможет оформить больничный при обращении к врачу, который выпишет ему лист нетрудоспособности. С этим документом ИП обратится в фонд социального страхования для полагающейся ему выплаты.

Пособие по родам и беременности также платится ИП, если женщина зарегистрировалась в ФСС не менее, чем за год до беременности.

Узнать про оплату больничного после увольнения вы можете, посмотрев видео-ролик: