Статьи по кадровым вопросам и охране труда.
Служебная записка – что это за документ?
На любом предприятии у сотрудников должна быть возможность вести деловую переписку с коллегами или начальством. И чаще всего для этого используются служебные или докладные записки.
С помощью писем и записок происходит обмен информацией внутри организации. Важно понимать, что в подобных документах нет распоряжений или других управленческих указаний. Это лишь информация, которую адресату необходимо принять к сведению.
Чем отличается служебная записка от докладной узнаем прямо сейчас…
Трудовой контракт и трудовой договор: в чем отличие?
Трудовой договор и трудовой контракт – это не синонимы одного документа. Это разные соглашения, которые имеют некоторые существенные отличия.
Неважно, на основании какого договора работник будет осуществлять свою трудовую деятельность. Главное, чтобы все условия этого документа не ущемляли его права и соответствовали нормам законодательства. Поэтому при оформлении договора или контракта нужно тщательно изучать все пункты и обсуждать их с работодателем.
Найдем отличия трудового договора от других трудовых документов в нашей статье…
Особенности труда несовершеннолетних
Привлечение к труду в организации несовершеннолетнего соискателя связано с рядом ограничений для субъекта предпринимательской деятельности. С одной стороны, это может вызывать нежелание предпринимателя оформлять на какую-либо должность подобных соискателей.
С другой стороны, данное развитие событий предоставляет ряд выгод как для подростка, так и для нанимателя. Для первого — получение опыта работы и определенных навыков, напрямую связанных с его предстоящей деятельностью. Для второго — сотрудника, готового выполнять работу, не требующую полного рабочего дня, что позволяет экономить средства на выплате заработной платы.
Нюансы приема несовершеннолетних на работу рассмотрим в нашей статье…
Срочный трудовой договор: с кем и когда он заключается?
Наиболее распространенным способом найма сотрудников является бессрочный трудовой договор. При этом необходимость в оформлении такого документа или возможность заключения упомянутого соглашения не так уж распространены.
В подобных ситуациях между соискателем и предпринимателем оформляется срочный трудовой договор. Ключевое его отличие от стандартного трудового договора в том, что он заключается строго на фиксированный отрезок времени.
Трудовой договор – что это за документ?
Давно отошли в прошлое времена, когда можно было в любых, даже деловых вопросах, просто положиться на чужое честное слово. В наше время трудовой договор — мощный гарант устойчивого будущего, где заранее проставлены все точки над i и нет подводных камней.
Нижеследующий текст подробно и доступно ответит на все базовые вопросы, касающиеся трудового договора — что это и зачем он нужен, какими законами регламентируется, на какой срок заключается и многое другое.
Так что же такое трудовой договор?…
Пособие по безработице это спасательный круг для нетрудоустроенных граждан
Невозможно обеспечить работой абсолютно всех. В нынешнем мире запросы на рынке труда часто не совпадают с квалификацией новоиспечённых специалистов, сокращаются штабы сотрудников, в следствие чего возникает явление безработицы.
Государство, в функции которого входит обеспечить нормальные условия для всех членов общества, независимо от их участия в производстве благ, платит пособие по безработице.
Узнайте дальше, что такое пособие по безработице…
Бессрочный трудовой договор: заключение и расторжение
Трудовые отношения между руководителем и соискателями должны регулироваться определенными документами, включающими все необходимые условия.
Законодательство предусматривает несколько видов соглашений, среди которых находится и бессрочный трудовой договор.
Что такое бессрочный трудовой договор узнаем прямо сейчас…
Когда и на какой срок заключается срочный трудовой договор?
Часто бывает, что организация нуждается в сотрудниках не на постоянной, а на ограниченной во времени основе. По окончании периода действия или завершении определенного объема этой деятельности услуги этих служащих перестанут быть востребованы. Согласно пунктам контракта, подписанного с этими людьми, по прошествии его периода действия рабочие взаимоотношения с ними завершаются.
Какие сроки действия бывают у срочных трудовых договор прочитайте в нашей статье…
Пособия по безработице: как получить материальную помощь от государства?
В жизни любого человека может наступить период, когда он не может найти подходящую работу. Тогда государство берет на себя некоторые обязательства, направленные на представление им материальной помощи.
Это так называемое пособие по безработице, которое позволяет человеку продержаться, пока он не трудоустроится. Эта практика распространена во многих странах и в России в том числе.
В каких случаях и как писать объяснительную записку?
В случае совершения служащим противоправных действий или любых нарушений трудового договора работодатель вправе затребовать письменное разъяснение ситуации. В этом случае составляется объяснительная записка. Однако, не все знают, как именно ее грамотно составить, что следует указывать и в какие сроки она должна быть написана.
Примеры объяснительных записок и другие нюансы мы рассмотрим сейчас…