Статьи по кадровым вопросам и охране труда.
Составление жалобы в прокуратуру на работодателя
Нередки случаи, когда права работника оказываются ущемлены, и он остается один на один со своей проблемой. На помощь коллег в таком случае рассчитывать бесполезно, приходится искать выход самостоятельно. В такой ситуации важно знать, как правильно написать жалобу в прокуратуру на работодателя.
Категории сотрудников, для которых устанавливаются квоты для приёма на работу
По законам РФ работодатели обязаны предоставлять квоты на рабочие места.
Из этой статьи вы узнаете, для кого устанавливается квота для приёма на работу, сколько рабочих мест должен предоставить руководитель предприятия для квотирования, какие законы регулируют данный процесс, можно ли нанять простого работника на место квотника, и какие санкции ждут руководителей фирм, которые не выполнят обязательства по квотированию.
Как правильно оформить вахтовый метод работы сотрудникам?
Понятие «вахтовый метод» прочно вошло в обиход населения России в конце XX века. Этот период характеризовался резким сокращением рабочих мест, особенно в мелких населенных пунктах, тотальным ухудшением социально-экономического уровня жизни. Поэтому заработок вахтой стал быстро набирать популярность.
Особенности работы в ночное время по Трудовому кодексу
Не все организации имеют возможность останавливать производство и распускать работников на ночь. Оформление деятельности в ночной период подходит для таких обстоятельств.
Международная организация труда установила основы для работающих ночами. Вторя ей, трудовой кодекс регулирует работу в ночное время путём гарантирования льгот. В статье разберемся, с какого часа считается ночное время и как оплачивается согласно ТК.
Грамотная организация охраны труда на предприятии
Безопасность и благополучие сотрудников в производственных условиях находится в сфере ответственности работодателя.
Нормы, их обеспечивающие, не произвольны. Они закреплены законодательством, поэтому необходимо знать, как сформировать организацию охраны труда на предприятии правильно.
Профстандарт специалиста по охране труда: требования к квалификации
От уровня профессиональных навыков специалиста по охране труда (СОТ) зависит безопасное функционирование всей организации.
Чтобы упорядочить данную профессиональную деятельность был создан специальный профстандарт специалиста по охране труда, где указаны основные обязанности, необходимые знания и умения в данной области, соответствующие его опыту работы и уровню квалификации.
Какие вопросы нужно задать кандидату на собеседовании?
Интервьюирование является одним из необходимых элементов процесса найма на работу. Как правило, оно протекает в форме диалога, и опытный менеджер кадровой службы знает, какие вопросы стоит задать кандидату на собеседовании.
Цель вопросов – определить, соответствуют ли профессиональный опыт и личные качества кандидата требованиям вакантной должности, чтобы избежать ошибочного найма.
Какие вопросы можно и нужно задавать на собеседовании работодателю?
Во время собеседования не только работодатели стремятся выяснить необходимые сведения. Кандидаты на должность также заинтересованы в получении достоверной информации о предстоящей работе и об организации в целом. Поэтому перед встречей большинство соискателей думают о том, какие вопросы задавать на собеседовании работодателю.
Проведение вводного инструктажа по охране труда
Когда соискатель трудоустраивается, он заполняет и подписывает пакет кадровых документов, регламентирующих взаимодействие работника и работодателя. По стандартам компании проводится вводный инструктаж по охране труда.
Неисполнение рекомендаций по охране труда приводят к негативным результатам – спорам, травмам и прочим. При возникновении инцидента рассматривается степень виновности и причины, способствующие происшествию.
Создание комиссии по охране труда в организации
Регулирование взаимодействий между работодателем и сотрудниками во всем, что касается охраны труда – важный процесс на любом рабочем месте. Для этой цели создается специальная комиссия по охране труда в организации.
Продуктивное функционирование комиссии (комитета) строится на социальном партнерстве, позволяя работающим сотрудникам активно участвовать в постановке и урегулировании вопросов охраны труда на предприятии.