Статьи по кадровым вопросам и охране труда.
Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные?
На поддержку государства за материнство вправе рассчитывать каждая женщина. Официально работающим законодательством предназначается больший объем финансовой поддержки.
Не случайно большинство женщин еще в момент поиска вакансий задаются вопросом, сколько нужно отработать официально, чтобы получить декретные и с какого дня можно спокойно готовиться к пополнению в семействе?
На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск?
Беременные сотрудницы в определенный момент покидают рабочее место, чтобы заняться подготовкой к рождению ребенка. В статье поговорим о том, на какой неделе уходят в декретный отпуск, можно ли уйти раньше срока, и как происходит выплата всех пособий.
Образец написания заявления за неиспользованный отпуск
Бывают ситуации, когда сотрудник не имеет возможности отгулять весь отпуск за положенный период. В таком случае можно написать заявление за неиспользованный отпуск по образцу и отгулять недостающие дни. Также часто работники просят заменить отдых денежной компенсацией. Подробнее обо всех нюансах в нашей статье.
Бланк формы графика отпусков Т-7: скачать бесплатно и заполнить
График отпусков – это необходимый документ для любой организации. Его наличие часто проверяют инспекторы по труду.
На этой странице вы сможете прочитать о правилах его оформления, а также бесплатно скачать форму Т-7 для графика отпусков.
Уведомление сотрудников о начале отпуска
Уведомление о начале отпуска – это специальный документ, с помощью которого работодатель информирует сотрудника о наступающем отпускном периоде, который ему положен по закону. Оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику ежегодно.
Согласно статье 123 Трудового Кодекса Российской Федерации, известить работника о наступлении отпуска работодатель должен не менее, чем за две недели. В таком случае работнику напоминают о наступлении отпуска, а работодатель соблюдает все необходимые формальности.
Нюансы отпуска работающим пенсионерам
Достижение человеком пенсионного возраста не означает, что дальше ему работать нельзя. Уволить пенсионера допустимо, но только по тем же основаниям, что и всех остальных сотрудников.
Особые нормы действуют в отношении отпуска работающим пенсионерам, причем как плановых, так и без сохранения зарплаты.
Когда положен отпуск после устройства на работу?
Трудовой Кодекс РФ гарантирует каждому наемному работнику ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением за ним рабочего места и среднего заработка.
Минимальная продолжительность отдыха составляет 28 календарных дней, но в законе есть нормы, которые регулируют правила предоставления более продолжительного отпуска отдельным категориям граждан. При трудоустройстве важно знать – когда положен первый отпуск, и в каких случаях можно воспользоваться правом отдыха досрочно.
Формула правильного расчета отпускных
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан предоставить работнику, официально устроенному по трудовому договору, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Начисление отпускных выплат касается не только бухгалтера, высчитывающего размер отпускных, но и самого работника. Ведь в преддверии отпуска каждый сотрудник задается вопросом «сколько отпускных ему начислят?». Для расчета отпускных бухгалтер использует специальную формулу расчета.
Когда лучше всего брать отпуск?
Если в организации есть возможность выбора, любой сотрудник задумается о том, когда лучше брать отпуск. Это важно, так как сумма отпускных и длительность отдыха может быть разной в зависимости от месяца.
Советуют выбирать месяц, в котором больше 20 рабочих дней. Наибольшее количество рабочих дней обычно в таких месяцах как июль, август, сентябрь, октябрь и декабрь.
Кому в первую очередь положен отпуск летом?
В большом рабочем коллективе невозможен одновременный уход всех работников в отпуск в летний период.
По этой причине у любого сотрудника появляется резонный вопрос – кому положен отпуск летом в первую очередь?