Перечень документов для центра занятости
Чтобы встать на учет в Центр занятости по увольнению или по сокращению, необходимо предоставить определенные документы.
Без них официальный поиск работы и пособие по безработице будут исключены. Что именно необходимо подготовить для постановки на учет в службу занятости, разберем в статье.
Как встать на учет в центр занятости в случае потери работы?
Потеря работы и тщетные попытки ее найти приводят человека к бирже труда. Здесь гражданам оказывают бесплатные услуги по поиску трудовой занятости, проводят тренинги и обучение, выплачивают пособие по безработице.
Как встать на учет в центр занятости и какие документы для этого понадобятся, подробно рассмотрим в статье.
Процесс увольнения в связи с призывом в армию
Обстоятельств, по которым стороны вынуждены прекратить трудовые отношения, немало и наступить они могут в разное время. Одно из них – необходимость отдать долг Родине (ст. 83 ТК РФ).
При необходимости увольнения в связи с призывом в армию обоим участникам отношений – и нанимателю, и подчиненному, важно знать и уважать права друг друга, чтобы избежать недомолвок и разочарований.
Входит ли период службы в армии в трудовой стаж?
Размер пенсии в преклонных годах во многом зависит от трудового стажа. Государство учитывает это обстоятельство, и поэтому служба в армии входит в трудовой стаж так же, как и любая наёмная работа. Но что именно представляет собой этот показатель, и на какие категории он делится?
Этот период имеет некоторые особенности, связанные с начислением стажа и расчетом больничного. Об этом подробнее в статье.
Образец договора коллективной материальной ответственности для организации
Иногда в коллективе сложно найти виновного в ходе возмещения руководителю материального ущерба. Сотрудник может не сразу заметить ошибку коллеги, тем более устранить ее. А во время ревизии, например, выясняется, что определенного товара не хватает.
Во избежание подобной ситуации рекомендуется составить договор коллективной материальной ответственности по образцу.
Образец грамотного коллективного договора
Хотя коллективный договор не обязателен, его важность трудно переоценить. Несмотря то, что между сторонами при приёме на работу оформляется трудовой договор, остаётся множество нюансов, которые в нём не указаны.
В данной статье мы разберём, что такое колдоговор, какие отношения в организации им регулируются, какой он имеет вид и на сколько лет заключается. Также осветим вопрос, кем разрабатывается и принимается такой документ.
График работы водителей по Трудовому Кодексу
Работа, связанная с движением транспортных средств, занимает особое место среди прочих, так как отличается высоким уровнем опасности. Профессия водителя, как ни одна другая, требует повышенного внимания и концентрации при исполнении обязанностей.
Подобная работа имеет разъездной характер. Вследствие совокупности этих факторов для водителей разработан особый график работы, направленный на максимальную безопасность перевозчика и пассажиров.
Как определить классность водителя по документам?
Под квалификацией подразумевается уровень подготовленности работника к его непосредственным обязанностям.
Этот уровень подтверждается соответствующей документацией, закреплённой в правовом поле страны (диплом специалиста, аттестат об обучении, различные свидетельства и другие нормативные акты). Поговорим о том, как определить классность водителя, и как она присваивается.
Составление должностной инструкции водителя-экспедитора
Должностная инструкция – это второй по значимости документ после трудового договора. Она определяет круг обязанностей любого работника, права и обязательства перед работодателем.
При составлении должностной инструкции для водителя-экспедитора необходимо быть особенно внимательным. На работников данной категории возлагается полная материальная ответственность не только за автомобиль. Они ответственны и за доставляемый груз.
Составление договора материальной ответственности водителя за автомобиль
За причиненные организации материальные потери, которые могут быть обусловлены трудовой дезорганизацией, повреждением транспортного средства работником в ходе его неправильной эксплуатации или иных событий, руководство компании может взыскать с такого служащего сумму ущерба.
Эти финансовые обязательства закреплены трудовыми правоотношениями, где их основой является договор с водителем о материальной ответственности за автомобиль.