Как прописать ненормированный рабочий день в трудовом договоре – образец

ненормированный рабочий день в трудовом договоре - образец

Зачастую многим сотрудникам приходиться проводить большую часть суточного времени на рабочем месте и выполнять огромные объемы работ. В этом случае работодатель может перевести подчиненных ему лиц на особый трудовой график, подразумевающий выполнение работы на протяжении дополнительного времени.

Поэтому о том, как правильно установить ненормированный рабочий день в трудовом договоре, учесть всевозможные нюансы данного процесса, а также при этом не выйти за рамки законодательной базы – рассмотрим на образцах документов.

Как оформить ненормированный день в рабочих документах читаем в этой статье…

Можно ли рассчитать больничный по беременности и родам самостоятельно?

рассчитать больничный по беременности и родам

Больничный лист является одним из самых главных документов для любой женщины, которая находится в интересном положении и намеревается скоро стать мамой. Такой, как кажется, обычный документ, является основным доказательством того, что женщине положены некоторые социальные льготы.

Помимо этого, данная справка – это важное основание для выплаты больничного по беременности и родам. Не каждая женщина сможет легко рассчитать свой больничный, но она имеет право знать, как правильно это сделать, и какие выплаты ей положены по закону.

Про больничный по уходу за ребенком читайте прямо сейчас…

Ненормированный рабочий день – что это по КЗоТу?

ненормированный рабочий день - это

Ненормированный труд в течение суток – это альтернатива восьмичасового рабочего дня. Руководство предприятия может принимать самостоятельное решение, хватает ли сотрудникам стандартного количества времени для того, чтобы выполнить план, либо они нуждаются в дополнительных рабочих часах.

Если таковая необходимость присутствует, то определенным трудящимся предоставляется ненормированный рабочий день.

Что это за день читаем в нашей статье…

Есть ли основания для расторжения и изменения договора и какой алгоритм действий?

основания расторжения и изменения договора

Не редко юридические и физические лица практикуют изменение или расторжение заключенных ранее договоров, если на то есть основания. Проведение данных процедур требует от обеих сторон знания современного законодательства и строгого следования ему, тогда проблем с изменением условий в договоре или с прекращением его действия проблем не возникнет.

Какой существует порядок расторжения расскажем в этой статье…

Образец служебной записки на выдачу денежных средств на разные нужды

служебная записка на выдачу денежных средств - образец

Довольно часто случаются различные жизненные ситуации, которые вынуждают сотрудников писать служебные записки с просьбой выплаты определенных денежных средств.

Однако существует множество форм данного документа. А выбор одной из них осуществляется в зависимости от того какого вида денежную компенсацию и по какой причине требует работник. Предлагаем рассмотреть в этой статье различные образцы служебных записок, которые помогут вам правильно и без малейших затруднений получить столь желанные материальные средства.

Как получить деньги по служебной записке?…

Как рассчитать пособие по беременности и родам для разных категорий граждан?

Рассчитать пособие по беременности и родам

Ни для кого не секрет, что процессы беременности и родов требуют не только огромное количество сил, здоровья и терпения, но и немалых материальных средств. Поэтому государство Российской Федерации оказывает должную заботу о своих гражданах и входит в положение семей, которые ждут пополнение, выплачивая им помощь в виде денежной компенсации.

О том, как рассчитать пособие по беременности и родам, о его видах, о том, кто платит, а также о некоторых других нюансах и пойдет речь в данной статье.
Размер пособия по беременности и родам узнаем в статье…

Какое единовременное пособие на второго ребенка выплачивается родителям?

единовременное пособие на второго ребенка

Родителям, которые ждут появления на свет второго ребенка, следует быть готовыми не только к приятным моментам, но и к росту финансовых затрат. Финансовые растраты связаны и с появлением малыша, и с уходом мамы в декретный отпуск.

По этой причине, многие родители интересуются, какие выплаты им полагаются в связи с появлением на свет второго ребенка. Ведь одним семьям просто нереально будет справиться без положенных выплат, а для других это хорошая прибавка к семейному бюджету.

Про размер пособия на второго ребенка узнаем далее…

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком и куда за ним обращаться?

как рассчитать пособие по уходу за ребёнком?

Денежная помощь, оказываемая каждый месяц родителям недавно рожденных детей по достижению ими полуторагодовалого возраста, служит наиболее эффективным способом государственной помощи материнству в нашей стране.

Субсидирование этих выплат в согласовании с законом Российской Федерации, регламентирующем обязательное соцстрахование в случае, когда женщина становится матерью, производится из государственного Фонда соцстрахования.
Как получить пособие по рождению ребенка?…

Как продлить отпуск во время больничного в различных ситуациях?

больничный во время отпуска - как продлить отпуск?

Если во время очередного, предоставляемого ежегодно отпуска у вас наступил страховой случай, то не стоит терять драгоценные дни законного отдыха — следует оформить больничный лист. На основании данного документа руководитель перенесет или продлит срок отпуска, а также — оплатит время, проведенное на больничном.

В зависимости от конкретной ситуации нюансы оформления и оплаты больничного во время положенного отпуска могут отличаться, поэтому необходимо ознакомиться с законодательной базой и изучить алгоритм действий при возникшей временной нетрудоспособности во время законного отдыха.

Если больничный попадает на отпуск…

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов – сроки и размер

выходное пособие при увольнении по сокращению штатов

Увольнение – это всегда неприятная процедура, и особенно, если работника сокращают. Закон в этом случае всегда на стороне сотрудника, так как он теряет работу внезапно и по причинам, от него независящим. Одной из форм поддержки подчиненных при окончании трудовых отношений считается выходное пособие.

Главным нормативно-правовым актом, регулирующим вопрос о выходном пособии при сокращении сотрудников, является Трудовой Кодекс РФ.

Сколько месяцев выплачивают пособие?…