Как и в какие сроки оплачивается декретный отпуск?

Как оплачивается декретный отпуск?

Многие женщины в период беременности и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком задумываются о своем материальном положении.

Немаловажно знать, как оплачивается декретный отпуск, когда производятся выплаты, сколько платят, и кто гарантированно получит декретные деньги.

Как оплачивается декрет?…

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж женщины?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Для официально работающей женщины вопрос о том, входит ли декретный отпуск в стаж, имеет большое значение, так как никто не хочет терять годы при назначении пенсионного пособия.

В статье разберемся, какие виды стажа существуют в России, как зависит расчет стажа от профессии и других нюансов.

Засчитывается ли декретный отпуск в стаж?…

Увольнение с работы после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск?

Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск?

Вопреки общераспространенному мнению, лишить должности беременную и молодую мать возможно, в том числе и сразу после декретного отпуска. Притом на совершенно законных основаниях, как по ее собственному желанию, так и по решению нанимателя.

Разберемся, как рассчитать компенсацию за отпуск в случае увольнения после декрета.

Расчет компенсации за отпуск…

Особенности выхода на работу после декрета

Выход на работу после декрета

Выход на работу после декрета – почти всегда болезненный процесс в психологическом плане. Данное действие обусловлено стрессом от возможных проблем, которые приходится решать.

Ниже подробно разберемся, с чем сталкиваются женщины на работе после декрета и как решать возникающие трудности.

Как выйти на работу после декрета?…

Сколько дней отпуска положено перед декретом по Трудовому Кодексу в 2018 году?

Отпуск перед декретом: сколько положено 2018 по трудовому кодексу?

Период беременности для работающей женщины очень сложный. Большое количество сотрудниц хочет использовать возможность отдохнуть по максимуму, вследствие чего возникает вопрос, сколько дней отпуска положено перед декретом по Трудовому Кодексу и положено ли вообще?

Обо всех нюансах отдыха для беременных в нашей статье.

Сколько дней можно брать?…

Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные?

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные?

На поддержку государства за материнство вправе рассчитывать каждая женщина. Официально работающим законодательством предназначается больший объем финансовой поддержки.

Не случайно большинство женщин еще в момент поиска вакансий задаются вопросом, сколько нужно отработать официально, чтобы получить декретные и с какого дня можно спокойно готовиться к пополнению в семействе?

Когда можно рассчитывать на декретные?…

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск?

На какой неделе уходят в декретный отпуск?

Беременные сотрудницы в определенный момент покидают рабочее место, чтобы заняться подготовкой к рождению ребенка. В статье поговорим о том, на какой неделе уходят в декретный отпуск, можно ли уйти раньше срока, и как происходит выплата всех пособий.

На какой неделе начинается отпуск?…

Образец написания заявления за неиспользованный отпуск

Образец заявления за неиспользованный отпуск

Бывают ситуации, когда сотрудник не имеет возможности отгулять весь отпуск за положенный период. В таком случае можно написать заявление за неиспользованный отпуск по образцу и отгулять недостающие дни. Также часто работники просят заменить отдых денежной компенсацией. Подробнее обо всех нюансах в нашей статье.

Образец заявления…

Бланк формы графика отпусков Т-7: скачать бесплатно и заполнить

Скачать бесплатно форму графика отпусков Т-7

График отпусков – это необходимый документ для любой организации. Его наличие часто проверяют инспекторы по труду.

На этой странице вы сможете прочитать о правилах его оформления, а также бесплатно скачать форму Т-7 для графика отпусков.

Скачать бесплатно форму…

Уведомление сотрудников о начале отпуска

Уведомление о начале отпуска

Уведомление о начале отпуска – это специальный документ, с помощью которого работодатель информирует сотрудника о наступающем отпускном периоде, который ему положен по закону. Оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику ежегодно.

Согласно статье 123 Трудового Кодекса Российской Федерации, известить работника о наступлении отпуска работодатель должен не менее, чем за две недели. В таком случае работнику напоминают о наступлении отпуска, а работодатель соблюдает все необходимые формальности.

Оформление уведомления об отпуске…