Нюансы отпуска работающим пенсионерам


Отпуск работающим пенсионерам

Достижение человеком пенсионного возраста не означает, что дальше ему работать нельзя. Уволить пенсионера допустимо, но только по тем же основаниям, что и всех остальных сотрудников.

Особые нормы действуют в отношении отпуска работающим пенсионерам, причем как плановых, так и без сохранения зарплаты.

Содержание:
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Законодательное регулирование

Трудовые отношения с людьми пенсионного возраста регламентируются нормами Трудового кодекса РФ, в частности, статьями 128, 64, 80, 59, 32, 179, а также Федеральными законами № 400-ФЗ и № 181-ФЗ.

Пенсионеры - наиболее уязвимая категорияЧеловек, достигнувший пенсионного возраста, автоматически рассматривается как один из наиболее уязвимых со стороны различных злоупотреблений, в том числе и на работе. Потому в отношении пенсионеров действуют особенные правила.

Так например, нельзя отказать человеку в принятии на должность только из-за года его рождения. При сокращении штатов у такого работника больше шансов сохранить за собой место, а при увольнении не обязательно отрабатывать стандартные две недели.

В отношении отпуска все не так категорично. Помимо планового отпуска, есть возможность взять каникулы без сохранения заработной платы, продолжительностью четырнадцать дней.

Особенно это относится к участникам и ветеранам боевых действий.

Посмотрите видео об отпусках для пенсионеров:

к содержанию ↑

Оплачиваемый и без содержания


Работнику пенсионного возраста дается возможность отдохнуть от работы несколько раз за год:

  1. Плановый отпуск. Дается, как и всем остальным, один раз в год на двадцать восемь дней, при этом полностью оплачивается. Есть возможность получить такой и два раза, но только для работающих на Севере.
  2. Внеплановый, без сохранения дохода. Ветеран труда вправе его получить по первому заявлению в любое время — это его законная льгота.  Продолжительность оговаривается с работодателем. По общему правилу трудящийся пенсионер имеет право на две дополнительных недели, инвалид — на два месяца, участник военных действий — 35 дней.
  3. По уходу за ребенком. Если мама в силу объективных причин не может обеспечивать полноценный уход за ребенком, включиться в уход и хлопоты, связанные с новорожденным, может и папа, и бабушка, и дедушка. Тогда нужно собрать ряд документов и обратиться к нанимателю с просьбой предоставить отпуск «на детей». Если необходимость будет подтверждена документально, отказа не последует.

Внимание: в последнем случае предоставление бумаг о состоянии здоровья мамы не обязательно. Но при их отсутствии директор скорее всего откажет.

Согласно статье 126 ТК РФ работающий пенсионер также может заменить неиспользованный отпуск денежной компенсацией.

к содержанию ↑

Оформление

Процедура оформления отпуска для сотрудника пенсионного возраста в общем не отличается от стандартной:

  1. уходящий в отпуск уведомляет о своем намерении генерального директора, обговаривает с ним даты;
  2. работник пишет и подает заявление;
  3. заявление визируется нанимателем;
  4. выходит приказ об отпуске, одновременно в бухгалтерию направляется распоряжение произвести расчет отпускных и выдать их на руки отпускнику.

Заявление пишется от первого лица и содержит:

  • полное наименование фирмы, где трудится пенсионер;
  • фамилия, имя, отчество генерального директора, либо главы филиала;
  • собственно просьба о предоставлении каникул;
  • временные рамки;
  • подпись с расшифровкой;
  • число.

Пример заявления на отпуск без содержания:

Образец заявления

Если наниматель не против, то к делу подключается бухгалтерия. Суммируют все недополученные компенсации и премии, положенные по трудовому договору. Высчитывается среднедневной доход, а потом — вся сумма отпускных за конкретный отрезок времени, на который отпускают работника.

к содержанию ↑

Как рассчитать выплату?



Для вычисления суммы, которую получит отпускник-пенсионер, используются специальный формулы. Так, среднедневной доход вычисляют по следующему правилу:

Отпускные = S x D, где S -среднедневной заработок, D — количество дней.

В свою очередь для подсчета среднедневного заработка используют особую формулу:

S = (учитываемые выплаты расчетного периода)/12/ 29,3.

Можно рассмотреть механизм начисления на конкретном примере:

  • Пенсионер Иван Иванович Никифоров работает специалистом отдела АХЧ ООО «Юнайт-Ремонт» в течение 13 лет. Ему предстоит плановый двадцативосьмидневный отпуск с 03.09.2017.
  • За расчетный период взяты двенадцать месяцев. Согласно подсчетам, суммарный двенадцатимесячный доход Никифорова с учетом премий и надбавок составил 288.000 рублей.

Сперва высчитывается среднедневной заработок:

(288.000)/12/29,3 дня = 819 рублей.

Соответственно, сумма отпускных составит:

819 x 28 = 22.392 рублей

Именно такую сумму подготовит бухгалтерия для выдачи.

Выплаты производятся за 3 дняПредназначенные для каникул деньги выдаются пенсионеру тогда же, когда и остальным сотрудникам, по общему правилу — максимум за три дня до выхода (ст. 136 ТК). Если же босс нарушит это правило и затянет с выдачей денег или не выдаст их вовсе, и это станет известно трудовой инспекции, фирме грозит ответственность за нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП).

Людям старшего возраста положено большее количество дней для отдыха, меньше возможности для категорического отказа нанимателя. В остальном правила начисления и выдачи отпускных действуют такие же, как и для всех остальных работников.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно!


Также рекомендуем к прочтению:

  1. Формула правильного расчета отпускных
  2. Методика расчета средней заработной платы
  3. Срочный трудовой договор: с кем и когда он заключается?

Поделиться в соц.сетях

Автор статьи - Свидлов Аркадий Михайлович

Понравилась статья? Следите за обновлениями сайта В Контакте или Твиттере. Подпишитесь на свежие материалы по E-Mail:

Добавить комментарий