Защита здоровья трудящихся на рабочем месте.
Кто и как проводит вводный инструктаж?
Главная задача охраны труда – профилактика травматизма и несчастных случаев на производстве и улучшение условий работы. Согласно ст. 212 и 225 ТК РФ все сотрудники должны пройти, а работодатели провести инструктаж по охране труда.
Существуют различные виды обучения на рабочем месте. Рассмотрим особенности проведения вводного инструктажа: кто, где, когда и зачем это делает?
Кем и зачем проводится внеплановый инструктаж?
Известно, что для соблюдения правил охраны труда и предупреждения чрезвычайных ситуаций должен проводиться инструктаж по технике безопасности. Существует много его разновидностей, однако более подробно хотелось бы остановиться на внеплановом.
В статье разберемся, кто, как, зачем и когда проводит внеплановый инструктаж по безопасности труда работников.
Грамотная организация охраны труда на предприятии
Безопасность и благополучие сотрудников в производственных условиях находится в сфере ответственности работодателя.
Нормы, их обеспечивающие, не произвольны. Они закреплены законодательством, поэтому необходимо знать, как сформировать организацию охраны труда на предприятии правильно.
Проведение вводного инструктажа по охране труда
Когда соискатель трудоустраивается, он заполняет и подписывает пакет кадровых документов, регламентирующих взаимодействие работника и работодателя. По стандартам компании проводится вводный инструктаж по охране труда.
Неисполнение рекомендаций по охране труда приводят к негативным результатам – спорам, травмам и прочим. При возникновении инцидента рассматривается степень виновности и причины, способствующие происшествию.
Ведение журнала по охране труда и технике безопасности
Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасность. Плановые инструктажи по технике безопасности – средство информирования работников о том, как избежать травм на производстве.
Трудовое законодательство требует ведения специального журнала с графиком таких инструктажей.
Образец приказа о назначении ответственного
Для успешной работы предприятия и продуктивного функционирования всех его элементов необходимо грамотно определить зоны ответственности всех его сотрудников.
Наделяет полномочиями и обязанностями руководитель фирмы или начальник подразделения. Его распоряжение отражается в отдельном документе — приказе о назначении ответственного. Рассмотрим этот акт, его структуру и особенности заполнения поподробнее.
Кто расследует несчастные случаи на производстве и какие ситуации подлежат учету?
На каждом производстве одним из главных аспектов допуска к трудовой деятельности является изучение техники безопасности и охраны труда. Этому обучает специалист, которого назначил на должность глава предприятия.
Но в ходе работы, при нарушениях безопасности, наемный работник может быть подвергнут несчастью. Под определением несчастный случай необходимо понимать явление, событие, из-за которого человек получает увечья, вследствие них не может продолжать трудовую деятельность.
Узнайте, как проводится расследование и учет несчастных случаев на производстве…
Несчастный случай на производстве: что это, кто платит и как должен действовать работник?
При различных обстоятельствах во время работы с любым из нас может случиться нечто непредвиденное, опасное для жизни и здоровья: от этого никто не обезопасен. В данной статье мы рассмотрим такое понятие как несчастный случай на производстве, какие могут быть происшествия по степени тяжести и что со всем эти делать.
Узнайте, что такое несчастный случай на производстве…