Можно ли рассчитать больничный по беременности и родам самостоятельно?

Больничный лист является одним из самых главных документов для любой женщины, которая находится в интересном положении и намеревается скоро стать мамой. Такой, как кажется, обычный документ, является основным доказательством того, что женщине положены некоторые социальные льготы.

Помимо этого, данная справка – это важное основание для выплаты больничного по беременности и родам. Не каждая женщина сможет легко рассчитать свой больничный, но она имеет право знать, как правильно это сделать, и какие выплаты ей положены по закону.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Расчет больничного по беременности и родам

Период получения больничного листа возможен как постоянный, так и смещенный. От этих факторов зависит, как будут рассчитывать и в каком размере выплачивать пособие матери. По этой причине нужно обращать внимание на подробности расчета и то, каким образом оформляется больничный лист родителям, заинтересованным в получении денежных средств.

Нужно контролировать процесс начислений самостоятельно и рассчитать предполагаемую сумму. Если в планируемых будущей мамой и фактических начислениях будут обнаружены расхождения, то рекомендуется обратиться за пояснениями в бухгалтерию.

Больничный лист рассчитывается, исходя из конкретных данных, соответствующих законодательству:

1. Для начала подсчитывают размер выплат (заработок и прочее), для которого предполагались страховые начисления для социального фонда за предыдущий год.
2. Затем определяется размер ежедневного заработка, чтобы правильно начислить пособия. Чтобы это сделать, необходимо сумму начислений в течение года поделить на число дней этого периода.
3. Для того, чтобы узнать размер ежедневного пособия, нужно заработок одного дня умножить на процент, определяемый страховым стажем.
4. Чтобы рассчитать больничный лист, нужно сравнить цифры ежедневного пособия и самым большим размером данной выплаты. Если получившийся расчет не будет превышать самую большую величину пособия, то начисления будут производиться в таком виде.
5. Чтобы узнать основной размер выплаты по больничному листу, необходимо пособие по беременности и родам одного дня умножить на число календарных дней отпуска по родам. Сколько будет длиться такой отпуск – определяет Федеральный закон (статья 6, 9 ФЗ №255).

Узнайте также как рассчитать пособие по беременности и родам здесь.

Влияет ли стаж и средний заработок?

Начисление пособия не зависит от длительности страхового стажа будущей мамы.

Если женщина успела отработать официально только пару дней, то ей в любом случае будет начислено пособие по беременности и родам, исходя из количества страховых взносов за предыдущие годы работы.

Сумма начислений не будет зависеть от страхового периода сотрудницы, но только в том случае, если трудовой стаж составляет более шести месяцев, иначе:

• Если страховой страж составляет более полугода, то декретные выплаты рассчитываются в стопроцентном объеме заработка.
• Если стаж составляет не более шести месяцев, то пособие по беременности и родам начисляется согласно МРОТ.

Как производится оплата после декретного отпуска?

Чтобы узнать точную сумму оплаты больничного листа по окончании декретного отпуска, необходимо в первую очередь вычислить этот период. Учитывая нововведения, за основу берутся два предшествующих года до момента страхования, то есть денежные начисления заработка за этот период.

После этого, необходимо размер зарплаты за два года поделить на установленное число суток, то есть 730. В результате получится среднее число ежедневной зарплаты, и его необходимо умножить на сумму суток нетрудоспособности.

Больничные листы после выхода из декрета оплачиваются по принципу: первые трое суток – организация, последующие дни больничного листа закрывает ФСС.

Стопроцентные выплаты производятся гражданам, отработавших официально восемь лет. Восемьдесят процентов полагается работникам, чей стаж составляет от пяти до восьми лет. Шестьдесят процентов выплачивают тем, кто отработал пять лет на предприятии. Если работник трудился менее полугода, то ему начислят сумму, исходя из МРОТ.

Лист по уходу за больным ребенком

Размер начислений по больничному листу взаимосвязан с видом лечения. Если ребенку обеспечивают лечение в домашних условиях, то больничный лист за первые десять суток будет рассчитываться, исходя из стажа работающего:

• Если стаж не превышает пяти лет, то для расчета начислений берется 60% среднесуточной зарплаты.
• Если стаж от пяти до восьми лет, то для расчета положено 80%.
• При превышении восьмилетнего стажа, оплата будет 100%.
• Остальной период больничного листа рассчитывается в размере 50% и от стажа этот расчет не зависит.

Если мама находилась с ребенком в больнице, то расчет производится в соответствии с листом нетрудоспособности работника, исходя из стажа и размера средней зарплаты.

Для того чтобы рассчитать больничный лист по уходу за ребенком нужно размер средней зарплаты суммировать за последние два года. Тот результат, который получится в итоге, необходимо разделить на 730 дней, а затем умножить на стаж и число суток в бюллетене.

Больничный лист будет оплачен после того, как его предоставят в бухгалтерию предприятия. Необходимо знать, что для больничного листа также предусмотрен налог 13% (НДФЛ).

Если ребенок является инвалидом, то больничный предоставляется, но оплате подлежат только 120 суток.

До какого возраста ребенка дают больничный лист?

Необходимо помнить, что по закону не положена одновременная выплата зарплаты и пособия, а больничный лист могут не выдать, если:

1. Ребенку исполнилось 15 лет, и он проходит лечение в условиях стационара.
2. Болезнь ребенка совпала с периодом отпуска, который оплачивается, либо берется за свой счет.
3. Мама ребенка находится во время его болезни в отпуске, в связи с беременностью и родами.

Больничный лист дают на определенный срок, зависящий от того, сколько лет ребенку, и некоторые дни оплате не подлежат, например:

1. Если ребенок младше семи лет, то больничный полагается на все время, не зависимо от того, сколько заболевание будет длиться.
2. Если ребенок находится в возрасте, старше семи лет, но моложе пятнадцати, то больничный лист выдается на две недели. Срок будет зависеть от конкретного заболевания.
3. Если ребенок находится в возрасте, старше пятнадцати лет, то больничный можно будет получить только в случае амбулаторного лечения.

Расчетный период и сроки выплаты

Учитывая порядки законодательства, гражданин может просить о замене одного расчетного периода на другой. Таким образом, размер расчетного пособия увеличится.

Это целесообразно делать, если определенного расчетного периода не хватает. Чтобы заменить один период другим, нужно предоставить заявление. Данная возможность хороша в том случае, если молодая мама вышла на работу из декрета, и через несколько дней у нее заболел ребенок и пришлось уйти на больничный.

Сотруднику необходимо предоставить больничный лист своему руководителю. Некоторые пункты заполняются медицинским работником, остальные работодателем. По данному документу в бухгалтерии организации начисляют денежную выплату.

После того, как документ полностью заполнен, его отдают Фонду страхования. Оплачиваются абсолютно все дни больничного листа: с первых суток до дня закрытия.

Человек не имеет права прибывать на больничном более пятнадцати суток, если случай не считается особенным. Больничный лист может продлить только комиссия.

Подробности о дородовом и послеродовом больничном листе узнаем из ролика: