Образец грамотного трудового договора с водителем грузового автомобиля

Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

Прием любого сотрудника в штат организации – процесс трудоёмкий, требующий определенных знаний и опыта.

С необходимостью оформить на работу водителя легкового или грузового автомобиля  сталкиваются многие работодатели, и главная трудность всегда заключается в правильном оформлении трудового договора и поиске образца документа.

Как правильно заключить трудовой договор?…

Понятие профстандарта водителя и его образец

Профстандарт водителя

Профстандарт водителя считается относительно новым понятием. Его используют для более удобного регулирования трудовых отношений между работодателем и его подчиненным.

На каждом предприятии, где установлен профессиональный стандарт для определенной должности, документ является обязательным для выполнения.

Особенности профстандарта…

Правила стажировки водителей при приеме на работу

Стажировка водителей при приеме на работу

При переходе на новое место работы каждому, вне зависимости от опыта, водительского стажа, классности, практических навыков вождения, требуется адаптация к новому транспортному средству.

Стажировка водителей при приеме на работу позволяет сделать это, не подвергая опасности жизнь и здоровье всех участников дорожного движения.

Правила проведения стажировки водителей…

Как получить медкнижку для трудоустройства?

Как получить медкнижку?

Личная медицинская книжка — это такой же документ, как права или паспорт. Она несет в себе официально заверенную информацию о здоровье своего обладателя.

Для работы в некоторых сферах обязательно нужно завести санкнижку. Российское законодательство строго регламентирует данный вопрос. И поэтому при приеме на работу ваш работодатель подскажет, как получить медкнижку. Ее отсутствие повлечет за собой ответственность, как для сотрудника, так и для работодателя.

Процесс оформления медкнижки…

Кадровая политика организации — это основа эффективности

Кадровая политика организации - что это?

Качественная и эффективная деятельность кадров организации во многом обуславливает успех ее работы и дальнейшего развития.

Кадровая политика – это элемент стратегии в работе со штатом организации, обладающий своим рядом требований, которые реализовываются сотрудниками кадрового отдела предприятия.

Принципы кадровой политики…

Формулы для вычисления производительности труда

Формулы производительности труда

Чем выше производительность работника, тем лучше продуктивность работы.

Под производительностью труда в экономической литературе понимается эффективность человеческого труда — этот фактический подсчёт того, сколько тот или иной работник способен за конкретный отрезок времени произвести определенное количество потребительских товаров.

Необходимые формулы для расчета…

Как оплачивается НДФЛ с отпускных?

НДФЛ с отпускных

НДФЛ — это один из современных существующих видов прямого налогообложения в России. Этот налог выводится в виде процентов от суммарного дохода физлица, помимо разнообразных налоговых вычетов и части сумм, не облагающихся налогом.

Оплата НДФЛ с отпускных…

Осуществление переноса отпуска на следующий год

Перенос отпуска на следующий год

Случаи переноса отпуска на следующий год встречаются в управленческой практике организаций довольно часто.

Законодательное регулирование вопроса имеет нюансы, о которых важно знать как работнику, так и работодателю. Правовая грамотность в вопросах трудовых отношений — гарантия для работника, что его права не будут нарушены.

Как перенести отпуск?…

Кому полагается материальная помощь к отпуску и по какой статье ТК РФ?

Материальная помощь к отпуску: статья ТК РФ

Каждый работающий гражданин РФ имеет право на отпуск. Это право наступает по прошествии 6 мес. непрерывной работы в организации.

К отпуску работодатель может выплатить единовременную выплату. 135 статья ТК РФ говорит о материальной помощи к отпуску, при этом четко не регламентирует, в каком виде она может быть выплачена.

Как оформить материальную помощь?…

Категории работников, которым может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск

Может ли предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск?

Отпуск – это время для отдыха, которое положено каждому работающему гражданину. Этот период может быть как оплачиваемым, так и нет. При этом, первый тип отпуска оплачивается за счет работодателя в том объеме, в котором это предусмотрено российским законодательством.

Отдельным категориям граждан может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Право на отдых у человека закреплено в конституции страны. При нарушении правил предоставления либо оплаты отпуска работодателю грозит административная ответственность.

Условия предоставления дополнительного отпуска…